（3）考试总成绩计算方式
考试总成绩＝笔试成绩×60%＋面试成绩×40%
（三）体检和政审考核
1.体检对象的确定：体检人选根据考试总成绩从高分到低分等额确定，进入体检最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩、笔试成绩中的专业知识成绩、综 合基础知识成绩的顺序从高分到低分的顺序确定进入体检人选；若上述3项成绩都相同，则加试一场面试，按加试面试成绩的高低依次确定最终体检人选(以下环节 中出现末位并列时均按此办法进行确定)。
2.体检项目及标准：体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）以及人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》 （人社部发〔2010〕19号）精神，结合本行业或岗位实际需求条件组织实施。体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。受检人对体检结论有疑议的，可在接 到体检结论通知之日起7日内以书面形式提出复检申请，经万州区人力资源和社会保障局和用人单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结 论为准，不再组织二次复检。
3.体检时间及注意事项：体检事宜将通过万州区人力资源和社会保障网（http://wanzhou.cqpa.gov.cn/u/wanzhou/）发布通知，请广大考生予以关注。
4.政审考核：体检合格者，由主管部门会同用人单位主管部门对其政治表现、道德品质、遵纪守法情况、能力素质、日常学习工作以及是否需要回避等情况进行政审考核。并对应聘人员资格条件再次进行审查。
若体检、政审考核不合格或放弃体检出现缺额时，则按报考该岗位考生总成绩从高分到低分依次一次性递补。
（四）公示
考核合格人员确定为拟聘对象，在市人力资源和社会保障网及万州区人力资源和社会保障局网进行公示，公示期为7个工作日。
(五）聘用及待遇
1. 经公示无异议，由招聘单位提出拟聘用意见，填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》《万州区事业单位公开招聘工作人员考察表》报万州区人力资源和社会保障局审批，报重庆市人力资源和社会保障局备案。
教育事业单位除招聘的研究生和对岗报考的人员外，其余分类报考的人员请在规定时间到万州区教委集中（具体时间另行通知），采取在相应层次同学科内按考 试总成绩从高分到低分的顺序依次选择岗位（具体学校名单另行公布），迟到者视为自动放弃岗位优先选择权，只能在剩余岗位中选择。逾期不到者，视为自动放弃 聘用资格。
2. 经审批同意聘用的人员，由招聘单位法定代表人或者其委托人与应聘人员按照《重庆市事业单位试行人员聘用制度实施办法》(渝府发〔2003〕37号) 和《重庆市人事局关于转发〈事业单位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人发〔2006〕68号）以及重庆市事业单位岗位设置管理的有关规定，签订《事业单位 聘用合同》，确立人事关系，完善聘用手续，相关待遇按有关规定执行。
四、纪律要求
公开招聘事业单位工作人员工作，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格执行有关政策规定。对招聘工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，确保招聘工 作顺利进行。要自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，若有违反规定或弄虚作假，一经查实，取消报名资格或聘用资格，并按有关规定追究当事人的 责任。
本简章由万州区人力资源和社会保障局及各用人单位主管部门负责解释。
考务咨询电话：万州区人力资源和社会保障局：023-58231711、58232645；教委：58223561；卫生局：58815002；交 委:58223931；城乡建委：58238243；体育局：58815988；文广新局：58815901；水利局：58551956；计生 委：58569867；区农委：58561190;环保局：58359194;国土局：64883866。
网上报名技术咨询电话：023-58221665；答疑邮箱：wzsygz@foxmail.com； 监督电话：58242058。
下载附件：
1.2012年三季度直接考核招聘事业单位工作人员一览表
2.万州区2012年三季度考试招聘事业单位工作人员一览表
3.工作经历证明
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