五、其它事项说明
(一)本次公招活动报名者只能报考一个岗位;
(二)通过报名、笔试考试且人数未达到规定面试比例的职位，在第一轮面试后通过调剂补充人选，具体事宜另行通知。
(三)资格审核贯穿公开招聘全过程，报考者须提供完整、真实、有效的个人信息以及相关证书、证件等材料。凡提供虚假信息、报名信息不全、伪造材料者，一经核实，立即取消相应资格，已办理录用手续的退回毕业院校，并承担相应的法律责任;
(四)已办理录用手续者如2013年6月30日前未取得相应的教师资格证书，自动取消录取资格;
(五)年龄计算时间截至2013年6月30日;
(六)本次报名不收取任何费用。
第二部分：北京生源毕业生招聘
一、招聘对象
能参加2013年派遣的北京生源毕业生。
二、招聘岗位
朝阳区教育委员会所属中小学幼儿园直属事业单位的学科教师、教育教学管理人员、财会人员及校医(详见附件4)。
三、招聘条件
1、年龄原则上为35岁以下;
2、具有北京市常驻户口;
3、具有聘用岗位所需相应的执业资格;
4、具有聘用岗位所规定的相应合格学历(中小学教师：本科及以上学历，幼儿园教师：大专及以上学历，其他岗位：大专以上学历)，并能按时取得相应的学位;
5、身体健康，能胜任岗位工作要求。
四、招聘工作安排
(一)发布招聘公告，3月8日至18日发布公开招聘公告，明确招聘岗位、招聘数量、工作程序及要求。
(二)召开双选会，3月9日组织教育系统公开招聘双选会，通过双选会进行现场洽谈。时间：9：00至12：00，地点：北京市教育人才交流服务中心(见附件1);
(三)报名资格审核(3月19日至3月31日)，招聘会后，应聘人员填写报名表(见附件2)，各单位受理报名，并进行招聘资格审核。
(四)能力测试;根据各单位的受理报名情况，教委集中组织基本能力测试，测试后5个工作日公布测试成绩，并反馈招聘单位，测试合格分数线为60分，按成绩从高到低，每个招聘岗位按考试成绩排序不大于3人进入考核面试阶段。
1、测试范围：教师岗位测试内容主要包括教育基本理论、教育法律法规、课程改革、教育理念;其他岗位主要进行行政能力测试，考察考生的思维能力、文字表达能力、分析和解决问题能力、科研能力以及职业道德素养等;
2、测试地点、时间：具体另行通知;
3、准考证：按招聘单位的通知到指定地点领取准考证。
(五)考核面试，成绩公布10日内，考核面试由各招聘单位集中组织进行，综合考核面试和能力测试的总体情况，确定招聘人员，并组织进行身体检查;
(六)备案公示，考核面试后五个工作日 ，内招聘单位将考核面试结果报人事科备案，备案结果于6月中旬在在朝阳教委网站上(http://www.bjchyedu.cn/)进行公示，公示期为7个工作日。
五、其它事项说明
(一)每名毕业生只能报考一个岗位，现场报名时并提交毕业生推荐表原件等相关材料;
(二)身体检查以教师资格体检为标准，参加2013年北京市教师资格体检的可不参加招聘单位组织的集中体检。
(三)年龄计算时间截至2013年6月30日。
(四)资格审核审核贯穿招聘工作的全过程，如发现不符合招聘要求，随时终止招聘资格。
(五)本次报名不收取任何费用。
二〇一三年三月八日
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