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4006-01-9999选课报班 网上报名
【导读】2013和平区教育系统招聘95名中小幼教师实施方案,2013年4月11日上午9时至4月15日下午17时报考人员登录http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin进行网上报名。

四、考试与考察

(一)笔试

笔试采取闭卷形式,笔试科目为《职业能力测试》、《综合知识》。试题由市级专业考试机构统一命制。

笔试成绩在http://www.hpjy.gov.cn/zhaopin网址公布。

(二)面试

笔试结束后,按笔试成绩由高分到低分排序,根据各岗位招聘计划数与参加面试人选1:3的比例,确定各岗位进入面试的人选名单。招考岗位进入面试的人数达不到1:3比例时,按照该岗位进入面试的实际人数进行面试。

面试前,进入面试的人选需持招聘条件要求的相关证书原件及复印件、报名表等材料到区教育局进行资格审核。对资格审核不合格、自动放弃资格审核或未按照规定时间、地点参加资格审核的,以及在资格审核时弄虚作假,提供不真实材料者,一经查实,一律取消面试资格。

区教育局审查合格后,报市、区人力资源和社会保障局复审。通过后方可进入面试。

面试主要通过应聘人员的答辩、试讲,考察其专业知识水平和业务素质能力。进入面试人员缴纳面试考务费45元。

面试结束后,以总成绩由高分到低分排序,按岗位招聘人数与进入体检人员之比1:1的比例,确定参加体检人员名单。

考试成绩的计算方法:

笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为:

总成绩=笔试成绩÷2(即换算为100分制)×50%+面试成绩×50%。

面试成绩须达到60分以上,方为合格。

(三)体检

在面试成绩合格人员中,按笔试、面试成绩5:5的比例合成总成绩,按总成绩由高分到低分排序,按照岗位招聘人数和参加体检人员1:1的比例,确定进入体检人员名单。体检由专业机构进行,体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。招聘单位或应聘人员对体检结果有疑问的,可以按照规定提出复检。

因应聘人员自动放弃体检或体检不合格等原因产生的职位空缺,由招聘单位在体检结果公布一周内提出书面申请,经区人力资源和社会保障局批准后,从该岗位面试合格人员中依次递补。

(四)考察

各单位对体检合格人员进行考察,主要考察其思想政治、道德品质、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况,并据实写出考察材料。

五、聘用

区教育局根据笔试、面试、体检和考察结果择优确定拟聘人选,在天津市人力资源和社会保障局网站公示7个工作日。

公示期满后,没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的,由招聘单位填写《和平区事业单位招聘工作人员审批表》,经区教育局审核后,报市、区人力资源和社会保障局审批;反映有影响聘用问题的,按有关规定办理。

新聘人员试用期为一年。期间人事档案一律存放在和平区人才交流服务中心,相关费用由个人承担。

2013年3月30日

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