2.录取：
(1)笔试分值
本次招考笔试成绩总分200分，其中教育基础知识(含教育学、心理学)占80分，学科专业知识占120分。
(2)录取办法
根据笔试成绩总分，各职位从高分到低分按招聘名额1∶1划定入围分数线，总分并列的，以学科专业知识成绩高的优先，学科专业知识成绩也相同的一并录用;各学科报考人数和招聘计划数的比例至少要达到1.2：1，否则适当减少或取消招聘计划数。幼儿园教师岗位中现在我县从事幼儿教育5年及以上的在聘教师单列录取。本次招考录用不设备取人员，凡出现缺额的均不予递补。
3.体检：凡考试入围的毕业生均需参加体检，体检标准参照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》，第一次体检不合格的允许一次复检机会。
4、面试：经体检合格人员需参加县教育局组织的面试。面试采用结构化面试形式，主要考察毕业生解决分析教育教学问题能力，求职表现和教师岗位匹配性，举止仪表和语言表达能力等。
5.择岗：面试前，由县人力资源和社会保障局、县教育局公布各学科缺岗学校及岗位(岗位以农村中小学为主)，入围考生择岗顺序主要依据面试和笔试的综合成绩，综合成绩总分按100分计，其中，面试成绩占60%，笔试入围分数占40%。算出综合成绩后，按报考岗位的学科及面试抽签的组别从高分到低分进行排名，然后从高到低进行本组别本岗位本学科择岗。本岗位、本学科不存在岗位选择竞争的就不进行面试择岗，直接落实到进人岗位。高中政史地、理化生可安排初中社会和初中科学岗位。具体择岗办法于面试前在苍南教育网、苍南人才网上公布。
五、有关要求
1.已报名并通过资格审查的毕业生持县教育局印发的《2014年中小学(幼儿园)教师招聘准考证》按时到指定地点参加考试(考试地点见准考证)，否则作自动放弃论处。
2.考生要自觉遵守考试有关规定，若发现作弊，取消考试资格或该科成绩作零分处理，并视情节轻重追究其相关责任。为维护考试录用的公正性，特设立监督举报电话：县教育局人事科64758543，县教育局纪检监察室64751553，县人力资源和社会保障局事业科68881517。
3.未按规定时间取得毕业证书和教师资格证书的，一律不予录用。
4.坚决杜绝招聘过程中弄虚作假以及违纪违规行为，对提供假证书、证件、证明的，一经查实，取消招聘资格，同时三年内不得参加招聘考试。为幼儿园在职教师出具任教假证明的幼儿园不得申报等级幼儿园，不得享受一切幼儿园扶持政策，并对出具证明人予以全县通报。
5.录用的毕业生实行事业单位人员聘任制，即由用人单位与毕业生本人签订一年见习期聘用合同，合同期满经考核合格，办理转正定级手续，考核不合格者，按有关规定处理。
6.被招聘的毕业生于2014年8月20日到县教育局人事科领取就业介绍信，并按规定参加县教师进修学校组织的新教师试用期培训，与聘用学校签订《聘用合同书》(在现聘用学校服务期不能少于3年)，逾期不到学校工作、不办理相关手续的的取消录用资格。
六、本公告解释权属苍南县人力资源和社会保障局、苍南县教育局，相关考试信息请关注苍南人才网(www.cnrsj.com)和苍南教育网(www.cnjyj.net)。
苍南县人力资源和社会保障局苍南县教育局
2014年5月19日
(责任编辑：Cindy)