七、考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分为200分，各占100分，考试总成绩=笔试成绩 面试成绩;
本次考试不指定考试用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训。
1、笔试
(一)笔试时间、地点
2014年7月15日，上午8：30—11：30。
笔试时需携带准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)。
地点：周口市中心城区
(二)笔试内容
(1)公共基础知识(占30%)：教育学、心理学、教师职业道德、教育法规、新课程改革、班级管理等。
(2)专业知识(占70%)：所报学科的专业知识。
(三)笔试采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。
(四)笔试成绩和拟参加面试人员名单、面试地点、时间及注意事项在周口市教育局网及周口人事考试网上公布，请考生注意查询。
2、面试
(一)确定面试人员：根据笔试成绩，按拟招聘职位1：1.5的比例从高分到低分确定参加面试人员(若在确定进入面试最后一名时出现笔试成绩并列的，可一并进入面试)。
(二)面试资格审查(报名资格复审)：拟参加面试的考生,在面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和材料是否与网络报名信息一致。考生按照指定的时间和地点，持本人笔试准考证、有效身份证、毕业证、非普通全日制学历认证报告、专业技术人员任职资格证、教师资格证等原件及复印件各1份，并在资格复审现场填写《2014年河南省周口市中心城区学校教师公开选调在编在岗教师登记表》进行面试资格确认，领取面试通知单，逾期不到的视为自动弃权。资格确认不合格等造成的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。报考人员报名时提交的信息和提供的材料必须真实有效。凡发现报考人员与拟聘用岗位所要求资格条件不符以及提供虚假材料者，取消其面试资格。
(三)面试方式：说课、答辩。其中报考体育、音乐、美术教师岗位的进行专业加试，加试成绩占面试成绩(100分)的40%。
面试时应携带笔试准考证、身份证或临时身份证(二代有效期内)、面试通知单。
(四)面试结束后，及时在周口市教育局网及周口人事考试网上公布考试总成绩及参加体检人员名单。
(五)总成绩公示后，因弃权或取消资格等原因所造成的岗位空缺不再进行递补。
八、体检和考察
1、确定人选
依据总成绩从高分到低分顺序，按与招聘岗位数1∶1的比例确定体检和考察人选。若最后一名总成绩并列的，则依照面试成绩从高分到低分排序确定。参加面试人数与拟聘岗位数为1：1的，面试成绩达不到60分的不得定为体检人选。
2、体检
参照《河南省教师资格申请人员体检标准及办法》等有关文件规定和程序，体检在二级甲等以上综合性医院进行。在规定时间内未到达指定地点的视为放弃;对体检结论有疑问者，可以申请复检。体检时间、地点及具体安排另行通知，体检费用考生自理。
3、考察
重点考察拟聘用人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩。同时对报考资格进行复审，不符合报考条件的，取消考察资格。
面试、体检、考察过程中，凡改变通信方式或经工作人员联系多次又联系不上者，视为自动弃权。
九、公示与聘用
根据考试总成绩和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员在周口市教育局网(www.zkedu.gov.cn)、周口人事考试网(www.zkrsks.com )上公示。公示期为7个工作日。拟聘用人员，按照从高分到底分的顺序自主选择单位。
用人单位与新招聘人员签订聘用合同，办理聘用入编手续。聘用人员的工资福利待遇，按国家有关规定执行。
十、组织领导与纪律要求
此次招聘教师工作，在“2014年周口市中心城区学校招聘和定向选调教师工作领导小组”领导下，由市教育局负责组织实施。所有工作人员必须秉公办事，按程序操作，按规定办理，增加工作透明度，严禁徇私舞弊，一经发现工作人员有舞弊行为，将从严处理。所有考生必须严格遵守有关纪律要求，诚实守信，对违反公开招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员，一经查实，立即解除聘用合同，予以清退。
本方案由周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师工作领导小组办公室负责解释。
附件：2014年河南省周口市中心城区学校定向选调在编在岗教师职位表
周口市中心城区学校公开招聘和定向选调教师
工作领导小组办公室
2014年6月26日
(责任编辑：Cindy)