8、公示
对拟聘人员进行不少于7个工作日的公示。公示期内发现问题，经调查属实的，取消聘用资格。公示期满后，没有问题的，按规定程序聘用。
9、聘用
(1)经笔试、面试、体检、考核、公示合格者正式确定为聘用对象，按规定程序办理相关聘用手续。
(2)被聘用对象确定后，由县人社局、教体局根据具体情况予以分配。经统一安排的新聘用教师均须与用人单位签订聘用合同，服务期限不低于5年，且中途不得调动。
(3)新聘用人员试用期一年，有工作经历者6个月。试用期满，经县教体局考核合格者正式聘用。对考核不合格者按
有关规定予以解聘。
(4)依据原人[2007]18号文规定，新聘用人员的档案由原阳县人才交流服务中心实行人事代理。
四、有关要求
1、按照国家人事部《事业单位公开招聘暂行规定》第27条规定，实行回避制度。
2、加强监督。坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格执行政策，实行阳光操作，纪检、监察全程参与，并欢迎社会监督，确保招聘工作的公正性和严肃性。在招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，按有关规定严肃查处。
3、报考人员要自觉遵守招聘工作规定和纪律，服从安排、服从分配，否则按自动放弃资格处理。在进入面试、体检、考核等程序放弃的人员，要主动联系招考办公室并配合做好相关工作。
咨询电话：原阳县人社局：7586696
原阳县教体局：7281370
监督电话：原阳县监察局：7586755
本公告由原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组负责解释，未尽事宜参照国家、省、市有关规定执行。
原标题：原阳县2014年公开招聘农村中小学教师公告
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原阳县公开招聘中小学教师工作领导小组
2014年10月21日
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