(二)报名与资格审查
1.报名
采取发送电子邮件的方式报名，符合岗位需求的应聘人员将报名材料，包括教育经历(大学、研究生阶段所修专业及所学课程，学习成绩证明)、工作经历、学术论文、科研成果等以附件形式发送至wfurc@163.com。电子邮件标题格式为“姓名+毕业学校+学历学位+应聘专业+联系方式”(如：张某某+山东大学+博士研究生+国际经济与贸易+1886369XXXX)。
报名时间：11月25日-12月4日。
①提交有本人签名的《潍坊学院应聘人员信息登记表》(附件2);②国家承认的学历学位证书和身份证原件及复印件;③全日制普通高校应届毕业生应聘的，提交就业推荐表原件及复印件;④附件1“其他条件要求”中涉及的证书原件及复印件;⑤研究方向、工作经历等证明材料原件;⑥在职人员应聘的，提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的在职人员，经同意，可在体检和考核时提供;⑦海外留学人员应聘的，必须提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》原件及复印件;⑧1寸近期同底版免冠彩照3张，背面写上名字。以上材料①-⑦请按顺序排列并装订左上角，其中②-④和⑦装订复印件。
报名结束后，对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位，计划招聘1人的，原则上取消招聘岗位。
2.资格审查：对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程，重点审查其学历、学位、所学专业及方向是否与我校公布的招聘简章一致。应聘人员提供的相关材料信息如有不实，一经即发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定，经批准，面向博士的招聘采取简化程序直接面试的方式组织，面试成绩即为总成绩。面试主要采取试讲的方式，重点考察应聘人员教育教学和科学研究等方面的素质和能力。
(四)考核体检
按照招聘岗位，根据应聘人员的试讲成绩，由高分到低分以招聘人数1.2倍的比例，确定进入考核体检范围人选，并依次等额组织考核体检。我校成立考核体检工作小组，具体负责考核体检工作。对考核体检不合格人员造成的空缺，可从其他进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。
考核根据实际请况，采取查阅档案和谈话等方式进行，主要考核其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面的情况。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(五)公示聘用
对考试、考核、体检合格的拟聘用人员，在省人力资源社会保障厅网站统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报省人力资源社会保障厅审核备案，符合聘用条件的，发放《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续，聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员均为编制内正式职工，工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。学校为引进人员提供校内周转房，并给予具有博士学位的高层次人才一定的安家费和科研启动费等，详见潍坊学院网站“师资队伍”中的“人才招聘”栏目。
六、联系人及联系方式
联系人 ：孙老师 仉老师 辛老师
联系电话：0536-8785576? 0536-8785157
七、其他
未尽事宜，按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2014年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2014〕14号)的相关规定执行。
(原标题：潍坊学院公开招聘工作人员简章)
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潍坊学院
2014年11月25日
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(责任编辑：Cindy)