2014-11-27 13:49:11 [您的教师考试网]
(四)考试方法
1.开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1的比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请人社部门同意，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。招聘岗位学历条件要求为博士的不设置开考比例。
2.考试方式：采取面试、试讲的方式进行,按百分制计算综合成绩，其中面试占综合成绩的40%、试讲占综合成绩的60%。
面试：通过资格审查人员全部参加面试、面试主要测评应聘人员的基础理论和专业知识、形象气质、语言表达和综合分析能力等。
试讲：试讲主要考察应聘者的教学能力。
设置综合成绩合格分数线为75分(含75分)，如应聘同一岗位人员都达不到合格分数线，取消岗位招聘计划。如综合成绩相同的,以试讲成绩为准。
(五)体检(含心理测试)与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的市级以上综合性医院进行，参照公务员录用体检标准执行。心理测试在学校心理咨询中心进行。体检、心理测试合格者进行考察，主要考察其政治思想、道德品质和应聘人员资格条件进行复查及是否违反计划生育政策等。有体检或考核不合格者，按综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检结果和考察情况，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选，报省人社厅审查，经审查通过的拟聘人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和学校网站公示7个工作日。
七、聘用
公示无异议的，办理聘用手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期内经考核不合格者，解除聘用合同。
咨询电话：0731-85623283
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(原标题：2014年中南林业科技大学公开招聘方案)
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1.2014年中南林业科技大学招聘岗位名称、数量与资格条件.xls
中南林业科技大学
2014年11月26日
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责任编辑：王图图
热门标签： 湖南中南林业大学，教师招聘，启事
