2015浙江杭州余杭区教育局（B）类中小学、幼儿园教师招聘98人公告（(2)

　　(4)毕业证书(2015届毕业生提供《就业推荐表》原件及复印件，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心的境外学历、学位认证书原件及复印件，2014届毕业生提供毕业证书和报到证的原件及复印件);

　　(5)《全国普通高等学校毕业生就业协议书》(一式三份)原件;

　　(6)普通话证书原件及复印件;

　　(7)教师资格证书原件及复印件(2014届毕业生、硕士(博士)研究生须提供教师资格证书原件及复印件;其他考生无须提供);

　　(8)师范专业毕业生证明(由毕业院校就业指导部门开具);

　　(9)荣誉证书及其他相关证书原件及复印件。

　　2.资格审查贯穿招聘全过程，教师招聘过程中如发现资格不符、提供的材料不实、弄虚作假的，将取消考生资格。

　　3.招聘岗位数与符合报考资格人数的比例：招聘1-10人的为1:3，招聘10人以上的为1:2。职教专业课等紧缺岗位报考比例根据报名情况可适当放宽。符合报名资格的人数未达到相应比例的，则招聘岗位数相应核减直至取消岗位。

　　(三)笔试

　　笔试工作由余杭区教育局统一组织实施。

　　1.笔试内容：笔试科目一门，考试内容为应聘岗位相关学科的专业知识及教材教法。学科笔试成绩按40%计入总成绩。

　　2.笔试时间：2015年1月18日上午9：00-11：00。

　　3.笔试地点：杭州市余杭区社区学院。

　　本次考试不指定考试大纲和参考用书，不举办也不授权或委托任何单位举办任何形式的培训班。

　　(四)面试

　　面试工作由教育局统一组织实施。

　　1.面试 对象：根据 笔试 成绩 从高 分 到低分 以招聘 岗位数按 比例确 定面试人 员，比例为 招聘1 -10 人的 为1:3，招聘10人以上的为1:2。

　　2.面试形式：面试主要采用说课的形式，报考职教专业课岗位的考生的面试采用专业技能测试。

　　3.面试总分为100分。面试合格分为60分，面试不合格者不予录用。面试成绩按60%计入总成绩。

　　4.面试时间和地点：另行通知。

　　(四)体检

　　体检工作由区教育局负责实施。

　　1.面试结束后在面试成绩合格人员中，以笔试和面试成绩分别按40%、60%的比例折合成总成绩，从高分到低分按比例确定体检人员(总成绩相同者以面试成绩高的排名在前)。比例为招聘1人为1:2，招聘2人为1：1.5，招聘3-4人为1：1.2，招聘5人及以上为1:1.1。

　　2.体检标准按照《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行，体检不合格者不予录用。如有体检不合格或放弃体检的从同岗位体检替补人员中递补。

　　3.体检具体时间另行在余杭教育网上通知。
(责任编辑：Cindy)