2015-01-06 10:59:32 [您的教师考试网]
(二)资格审查
在报名时，由学校人事处通过审查报名人员递交的原始证件、证书等资料，对报名者的基本情况，证件资料的真实性以及是否存在需要回避等情况进行资格审核。
(三)面试考核
资格审查合格的报名者进行现场面试，面试主要考察应聘者应具备的综合素质、综合能力。面试采取说课、讲课的形式，其中说课5分钟，讲课10分钟，主要测评考生对专业知识掌握、对教材的设计条理性、课堂组织能力、教姿教态和语言表达能力，符合聘用条件者确定为拟聘对象，经体检合格后，签订就业协议，报市人社局审核、备案。
(四)组织体检
组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检项目和标准参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号及后续规定)及《湖北省申请认定教师资格人员体检标准及办法》(鄂教师[2002]3号)执行。体检不合格取消其资格，产生的空缺名额依次递补同岗位进入面试的人选。
(五)聘用人员名单公示
根据考核、体检结果确定拟聘用人员名单，对拟聘用人员按期取得的毕业证、学位证和人事档案等原件进行审核后，在襄阳职业技术学院网站、市人力资源和社会保障局网站上同时进行公示，公示期7天。拟聘用人员在公示期间被发现并查证核实存在不符合招聘条件或有违反考试考核纪律的，取消聘用资格。
(六)办理聘用及相关手续
公示期满无异议的，由学校按照国家事业单位人事管理的有关规定，与聘用人员签订《事业单位聘用合同》，办理聘用手续;试用期考核不合格人员，取消聘用。聘用人员自行放弃资格的，不再递补。
联系电话：0710—3568302
监督电话：0710—3607160(市人社局事业科)
原标题：襄阳职业技术学院关于2015年度赴高校招聘紧缺高层次人才公告
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襄阳职业技术学院2015年教师招聘面试签约专业一览表.xls
襄阳职业技术学院
2014年1月5日
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责任编辑：王图图
热门标签： 湖北襄阳市，高校招聘，启事
