2015-02-25 14:48:04 [您的教师考试网]
3、总 成 绩：满分100分(体育、音乐、美术、学前教育四个学科按照备课10%、试讲20%、答辩20%、专业技能50%计算。其它学科按照备课20%、试讲40%、答辩40%计算)。
4、进入面试办法：根据笔试总成绩从高到低，按招聘岗位数与面试人数1：3的比例且人数不超过本次招聘最多岗位数的2倍确定面试对象。如遇最低取分出现相同则一并进入。
四、体检和聘用
(一)进入体检办法
1、根据综合成绩从高到低，按招聘岗位数与体检人数1：1的比例确定体检对象。综合成绩满分为100分(体育、音乐、美术、学前教育、财会与电子商务六个学科按照按笔试40%，面试60%计算。其它学科按照笔试50%，面试50%计算)，低于60分的不进入体检，不予聘用。
2、最后一岗如遇综合成绩(保留两位小数)相同，则按照面试分数从高到低确定体检对象;如遇面试成绩也相同，则按学科专业知识成绩从高到低确定体检对象。
(二)体检要求
1、体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2、体检不合格人员不予聘用。
(三)聘用
1、体检合格人员要在规定时限内将个人档案转到路桥区教育局或路桥区人才交流中心，农村户口的须办理农转非手续，否则不予办理聘用手续。
2、体检和考察合格者经公示后进入公开择岗。未按时参加择岗的作自动放弃处理。
3、为维护公开招聘的严肃性，确保公开招聘工作的公平与公正，资格审查工作贯穿整个招聘工作的全过程。在报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等环节发现弄虚作假、营私舞弊，骗取报考和聘用资格的人员，或与招聘范围、条件不相符的人员，一经查实，取消聘用资格，一切后果由应聘者本人承担。
4、教师资格证作为新聘用人员试用期考核的主要依据之一。新聘用人员按有关规定实行一年的试用期(见习期)制度。试用期(见习期)满考核不合格以及未取得教师资格证的，延期转正。延期后考核仍不合格以及未在规定时间内取得相应教师资格证书的，予以解聘。
5、本次招聘各环节无论何种原因造成招聘岗位空缺的，一律不予递补。
原标题：路桥区人力资源和社会保障局 路桥区教育局2015年公开招聘全额拨款事业编制教师通告
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台州市路桥区人力资源和社会保障局
台州市路桥区教育局
2015年2月17日
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责任编辑：王图图
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