2015-02-27 14:28:40 [您的教师考试网]
3.现场报名所需材料：全日制普通高校应届毕业生报名需凭本人身份证、户口簿、学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校毕业生可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)等相关证件(证明)原件及复印件;非全日制普通高校应届毕业生应提供本人身份证、户口簿、学历学位证书、任职资格证书等相关证件(证明)原件及复印件;在职人员报名还需提供身份证明表，留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;报名时需交近期免冠一寸照片1张。(应届毕业生必须在2015年7月10日上午8:30-12:00将学历学位证书原件送至缙云县教育局人事科验证，补充验证不再另行通知，逾期视为自动放弃招聘资格。)
4.招聘计划数核减办法：对于招聘计划数不足20人的岗位，当报名人数不到招聘计划数2倍时，按比例相应核减或取消招聘计划;对于招聘计划数在20人及以上的岗位，当报名人数不到招聘计划数1.5倍时，按比例相应核减招聘计划数。招聘计划数的核减或取消将在缙云县政府网站、缙云教育网上予以公布。
5.准考证领取：报名人员资格审核合格者，凭考生身份证或报名核对单，到缙云县教育局教育考试中心(缙云县教育局二楼)领取准考证，准考证领取时间见报名核对单。
(二)笔试
1.笔试时间：见报名核对单。
2.笔试科目：详见《2015年招聘中小学(幼儿园)教师综合信息表》，每门笔试科目均实行百分制。
3.笔试地点：详见准考证。
(三)面试
1.面试对象确定办法：根据各招聘岗位招聘计划数以一定比例按笔试原始成绩从高分到低分依次确定：招聘计划数在20人及以上的按1：1.5，招聘计划数不足20人的按1：2。面试对象和面试时间将在缙云教育网上公布。
2.面试 形式：见《2015年 招聘中小 学(幼儿园)教 师综合 信息表》。学前教育面试 按说 课成绩占60% ，技能 测试成绩 占40%，技能测试成绩占比：绘画成绩占10%，边弹边 唱 成绩占 20%，舞蹈成 绩占10%;其他有技能 或操作岗位 的，上课 成绩占 面 试成绩 的70%，技能或操作成绩占30%。面试 成绩满 分为100分，60分 及以上的为 合格。考生凭 本人身份证和 面 试通知书参加面试。
3.面试时 间与地 点另行通知，具体见 缙云 县教育网。
(四)成绩计算办法
1.总成绩计算方法：教育 基础知识成绩×20%+学科专业知识成绩×30%+面试成绩×50%;只笔试一门的岗位，总成绩计算方法为：笔试成绩×40%+面试成绩×60%。总成绩满 分为100分，若总成 绩相等， 以笔试成 绩高的排位在前。
2.体检、考察对象的确定：根据招聘计划 数按总成绩从高分到低分按1:1的比例确定体检、考察对象，面试成绩不合格者不列入体检、考察对象。体检、考察对象入围名单在缙云教育网上公 布。
(五)体检、考察
体检参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部、卫生部关于印发﹤公务员录用体检通用标准(试行)﹥的通知》(浙人公﹝2005﹞68号)及人力资源社会保障部、卫生部《修订﹤公务员录用体 检通用标准(试行)﹥及﹤公务员录用体检操作手册(试行)﹥》执行;报考人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。报考人员如放弃体检，视作体检不合格。考察参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发[2008]58号)及《关于修订<浙江省公务员录用考察工作细则(试 行)>有关条款的通知》(浙人社发[2014]149号)执行。体检、考察有不合格的，或放弃体检、考察的，在该岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示、聘用
根据体检、考察结果，按总成绩从高分到低分依次确定聘用对象。拟聘用对象在缙云县政府门户网站、缙云教育网公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
报考人员在接到聘用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期者，或普通高校应届毕业生不能按时毕业的，或发现有不符合报考条件和聘用条件等情形的，取消聘用资格，不再递补。
本次招聘人员由缙云县教育局统一安排到教育局下属学校(聘用岗位与报名岗位相一致)，由学校与其签订聘用合同，报考职业高中学校的考生签订一年的聘用合同(含试用期)，报考其他学校的考生签定三年的聘用合同(含试用期)，见习不合格或在聘期内不能胜任教育教学工作的，按有关规定解除聘用合同。聘用人员试用期结束并确定续聘前，应办理落户(含“农转非”)手续，否则直接解聘。
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责任编辑：王图图
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