2015上半年重庆合川区事业单位教师岗招聘233人启事(2)

　　2. 初审报名资格。区人力社保局根据报考人员在网上填报的信息资料，对照岗位报考条件，在网上进行资格初审，并于2015年3月28日前提出初审意见。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对未通过初审的，应说明理由;对填报的信息资料不全的，应注明缺失的内容，并退给报考人员进行补充。

　　3. 查询报考资格初审结果。报考人员填报报名信息后于2015年3月27日至3月28日18:00前登录报名网站查询是否通过了资格初审。报考人员应慎重选择报考岗位，资格初审合格的报考人员不得更改报考岗位。资格初审不合格者，不得参加考试。

　　4. 网上缴费。报考人员资格初审合格后，须在2015年3月30日至4月1日18:00前进行网上缴费，确认参考。网络报名后未在规定时间内缴费确认者，视为自动放弃。

　　5. 打印《准考证》。网上报名资格初审合格并缴纳了报名费的人员，于2015年4月9日至4月10日打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)，并在考试当天持本人准考证和身份证原件按时到准考证指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的责任由报考人员自负。

　　五、考试

　　考试分为笔试和面试。

　　1.笔试

　　招聘名额与符合报名资格的实际报名人数的比例未达到1︰3的，相应递减招聘名额至规定比例，无法递减的取消该岗位招聘。属特殊岗位或紧缺人才岗位的，经市人力社保局备案同意后可适当放宽开考比例。因报名人数未达到笔试开考比例而被取消招聘的岗位，由区人力社保局向该岗位已缴费的报考人员退费或征得本人同意后将其调剂到符合报考条件的其它岗位。

　　笔试采取闭卷的方式进行。笔试分为公共科目笔试和专业科目测试，分值各为100分，总分200分。

　　公共科目为《综合基础知识》(以2014年下半年发布的考试大纲为准);

　　专业科目为：专业科目测试内容按岗位要求设置(附件1-3)。

　　笔试时间、地点详见《准考证》。

　　2.现场复 审报名资格

　　按面试比例进入 面试的人员 须持有关证 件资料，按照指定时 间指定地 点参加现场资格复审。

　　资格 复 审应 提供的证明材 料包括：本人毕业(学位) 证、教师资格证、 身份证以 及招聘岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份。

　　2015年应届毕业生可暂不 提供毕业 (学位)证 及教师资格证等相关证件，但须提供具有学校签章的《重庆市合川区2015年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》(附件5)。

　　报考人员不能参加现场资格复  审的可凭报考者本人毕业(学位)证、教师资格证、身份证以及招聘岗位要求的工作经历(加盖公章)、资格证等其他证明材料的原件及复印件一份、2015年应届毕业生凭具有学校签章的《重庆市合川区2014年面向社会公开招聘事业单位工作人员考试报名推荐表》、报考人本人签名的委托书和被委托人的身份证原件及复印件委托进行。

　　经 复 审不符合报考 条件或经确 认自动放弃出 现的缺额，经 区人力社保局 核准，可在报考同一层 次、岗位及专业( 学科)的考生中按 笔试成绩从高分到 低 分依次递补。

　　3.面试

　　拟招聘岗位人数在10人及以上的，面试按1:1.5的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选;拟招聘岗位人数在10人以下的和学前幼儿教师岗位，面试按1：2的比例，根据笔试总成绩从高分到低分依次确定进入面试人选。若最后一名成绩相同，则并列进入面试。达不到面试规定比例的，除特殊岗位或紧缺人才岗位外，相应递减招聘岗位至规定比例。特殊岗位或紧缺人才岗位或无法递减的，经市人力社保局认定同意，可不受该比例限制，但笔试总成绩不能低于其他岗位进入面试人员的最低分。

　　教育事业单位中小学教师岗位面试以讲课或结构化面试的方式进行(其中，音乐、体育、美术、舞蹈和特殊教育岗位以专业技能测试或结构化面试的方式进行)，学前幼儿教师岗位面试采取专业技能测试的方式进行;卫生事业单位面试采取专业技能实作(专业测试)或结构化面试的方式进行;其他事业单位只进行结构化面试。面试总分值100分，面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。面试考官对考生面试成绩评定在60分以下的，须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在60分以下的，面试考官组应写出书面报告，报区人力资源和社会保障局备案。

　　面试时间、地点另行通知。

　　(四)考试总成绩计算方式

　　考试总成绩=公共科目笔试成绩×30%+专业科目测试成绩×30%+面试成绩×40%。

　　考生笔试成绩、面试成绩及总成绩均按四舍五入保留两位小数。
(责任编辑：Cindy)