2015广西玉林市中小学教师招聘586人启事(3)

　　(二)发布面试公告

　　经面试资格审查确定面试人选后，由玉林市教育局和各县(市、区)教育局在玉林人事人才网、玉林教育信息网或当地政府门户网站上发布面试公告。

　　面试公告发布后，如有考生自愿放弃面试资 格的，不再递补面试人选，按实有人员进行面试。

　　因达到笔试合格分数线人数不足或有考生放弃面试资格 等原因造成计划招 聘岗位人数与实际面试人数的比例为1:2以上(含1:2)、1:3以下(不含1:3)的，面试成绩必须达到面试满分值的60%(60分)以上方为合格;比例为1:1以上(含1:1 )、1:2以下(不含1 :2)的，面试成绩必须达到面试满分值的70%(70分)以上方为合格，否则不能进入体检、考察程序。

　　(三)面试内容及方式

　　面试主要考核应聘人员的职业道德、心理素质、仪表仪态、语言表达、思维品质等教学基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能，可采用结构化、情景模拟等方法，通过备课、试讲、答辩等方式开展。

　　面试考生按抽签顺序出场面试，不得向考 官透露本人姓名 、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余情况酌情给予扣5—10分处理。

　　六、体检与考察

　　根据各岗位计划招聘的人 数，依据面试成绩从 高分到低分按1：1的 比例确定体检、考察人选。如应聘人员体检、考察不合格的，报经市、县(市、区)人力资源和社会保障局批准，可在同一岗位面试考生中 按面试成绩从高分 到低分依次 递补人员进入体检、考察人选。

　　(一)体检

　　市直学校招聘教师的体检，由玉林市教育局负责组织;各县(市、区)招聘教师的体检，由各县(市、区)教育局负责组织。体检费用由考生自理。

　　体检标准按照教师资格认定的体检标准执行。体检完毕，主检医生应当审核体检结果并签名，医疗机构加盖公章。

　　考生如体检不合格的，由相关人社部门 组织安排到同级 或者上一级具有相应资质的医疗机构进行复检一次，以复检结果为准。

　　(二)考察

　　考察工作由招聘学校及主管部门负责。主要考察报 考人员的思想 政治、道德品质、业务知识与能力、现实表现与工作实绩、廉洁和遵纪守法等情况。考察应当组成考察组，考察组由2人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。考察时要进行报考资格复审。经考察不合格的，不予聘用。

　　七、公示与审批

　　招聘单位的主管部门根据考试成绩、体检、考察结果，经单位集体研究确定拟聘用人员，并在玉林人事人才网、玉林教育信息网、招聘单位及主管部门进行公示，公示期为7个工作日。

　　公示结果无异议或反映的问题不影响聘用的，按管理权限报玉林市人力 资源和社会保障局或县(市、区)人力资源和社会保障局审批。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓审批，待查 实并作出结论 后再决定是否聘用。

　　八、聘用与待遇

　　经人社部门批准同意聘用后，由用人单位与受聘人员依法签订岗位聘用合同，用人单位凭人社部门的聘用文件(通知)到编制部门办理入编手续，按政策规定享受相应的工资福利待遇。

　　首次进入事业单位的新聘用人员试用期为一年。其他人员由用人单位与聘用人员约定试用期(试用期最长不超过12个月)。

　　九、招聘监督

　　公开招聘教师考试工作接受纪检监察部门、考生和社会 各界监督。对 招聘考试工作中的违法违纪行为，依照有关规定严肃处理。

　　监督电话：0775-2685868(玉林市教育局监察室)

　　十、其他事项

　　(一)资格审查部门地址及联系方式：

　　(二)应聘人员在公开招聘期间，应及时关注玉林人事 人才网(http://www.ylrc.net)、玉林教育信息网(http://www.yledu.net.cn)发布的最新情况，并保持报名时所填写的联系电话的畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责 任自负。

　　(三)招聘岗位要求的学历、专业等岗位资格条件方面的问题，由 招聘单位的 主管部门负责解释(电话见计划表)。其他问题由玉林市教育局、玉林市人力资源和社会保障局解释，联系电话：0775-2684011(玉林市教育局)、0775-2684008(玉 林市人力资源和社会保障局)。

　　原标题：2015年玉林市公开招聘中小学教师公告

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　　2015年玉林市公开招聘中小学教师岗位计划表.xls

　　玉林市教育局

　　2015年3月23日