(四)考试方法
1.开考比例
岗位应聘人数与岗位招聘人数原则上不低于3：1的比例。对于少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人社厅同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。应聘岗位要求为博士或副高及以上职称的不设置开考比例。
2.考试方式
(1)应聘专任教师岗位：采取面试和试教的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中面试占综合成绩40%、试教占综合成绩60%)
面试：符合资格审查条件的人员全部进入面试，面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等。
试教：根据应聘同一岗位面试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定试教人选。试教主要测评应聘者的专业知识、应变能力、课堂控制力等教学基本素质。
(2)应聘校医院和实验员岗位：采取笔试、面试和技能操作的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩30%、面试占综合成绩30%、技能操作占综合成绩40%)
笔试：符合资格审查条件的人员全部进入笔试，笔试主要为应聘岗位专业知识。
面试和技能操作：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后按岗位招聘数1：3的比例确定人选，面试主要测评其仪容仪表，语言表达能力、综合分析能力等;技能操作主要测评应聘者的动手能力。
(3)应聘学生辅导员和其他专技岗位：采取笔试、面试的方式进行(按百分制折算成综合成绩，其中笔试、面试各占综合成绩的50%)
笔试：通过资格审查条件的人员全部参加笔试。笔试考试内容为公共基础知识(包含写作)和应聘岗位专业知识。不指定复习教材。
面试：应聘学生辅导员岗位的，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：5的比例确定面试人选。应聘其他专技岗位的，根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人选。面试主要测评其仪容仪表，语言表达、综合分析能力等。
应聘专任教师岗位设置试教成绩合格分数线为75分;应聘其他岗位设置综合成绩合格分数线为70分。达不到合格分数线的不予聘用。
考试成绩在湖南中医药大学网站公示。考试时间及具体事宜我们将以电话或邮件的方式通知到各应聘人员。参加考试时请携带相关资料原件核查。
(五)体检与考察
根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检人员。体检参照公务员录用体检标准执行，体检合格人员进入考察。考察内容主要是了解其政治思想、德才表现、工作能力、是否违反计划生育政策规定等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。
六、公示
根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定的拟聘用人选，报省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。
七、聘用及待遇
经公示无异议后，办理聘用手续，实行试用期，试用期为6个月(初次就业的试用期为一年)，试用期包含在聘用期内。试用期满，经考核不合格的，取消聘用资格。
咨询电话：0731-88458113(校人事科)
监督电话：0731-88458097(校纪检监察室)
原标题：2015年湖南中医药大学公开招聘方案
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湖南中医药大学
2015年4月13日
(责任编辑：wangjian)