(三)考核及资格复审
1.考核对象确定
按考试总成绩高低顺序和实际考调职数与考核人数1:1的比例，依次确定考核人员。
2.考核方式及要求
考核以审查个人人事档案为主，具体考核时间另行公告。考核对象须在规定时间内将本人档案送达市教育科技体育局政工股。在规定时间内没有送达的，视为考核不合格。
因考核及资格复审不合格出现的缺额，在本职位内的面试人员中，按考试总成绩高低顺序依次递补一次。
(四)公示及录用
1.考核及资格复审合格的人员确定为拟调动人员予以公示，公示期为7天。公示内容包括姓名、性别、年龄、准考证号、报考职位、考试成绩及排名等。公示期间接受社会监督，反映情况必须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。
2.对公示期满无异议的拟调动人员和有反映但经查不属实或不影响调动的拟调动人员，2015年8月25日前按程序实施调动。调动时，由拟调动人员按考试总成绩高低顺序，依次自主选择应聘职位(学校)，拟调动人员在规定时间内应选不选的，视为自动放弃调动资格。调动人员自主选择应聘学校后，与用人单位签订聘用合同，实行聘用制管理，调动人员必须服从应聘学校的岗位设置与管理(即在对应职称总岗位空缺时，一律聘用到该职称最低等级岗位，然后统一参加学校空缺岗位的竞聘才能晋升岗位等级;若对应职称总岗位无空缺时，一律低聘到下一级甚至下几级职称空缺岗位，最低可聘用到专技十二级;取得中级及以上职称的人员，未取得相应等级的职称计算机等级考试合格证书的，一律低聘至初级职称的空缺岗位;低聘到初级职称而取得中级及以上专业技术职务资格的人员，在取得相应或更高等级职称计算机等级考试合格证书且该职称岗位总额有空缺时，方能聘至该职称最低等级岗位，然后统一参加学校空缺岗位的竞聘才能晋升岗位等级)。否则，视为自动放弃调动机会，一律不予调动。同时在全市教科体系统内予以通报，五年内不得申请调动、考调。
对反映有严重问题并查有实据的，不予调动。
3.因拟调动人员自动放弃调动资格，或被反映查实取消调动资格，或不能按时办理人事手续等原因产生的空缺，在本职位参加面试的人员中，按考试总成绩高低顺序补录一次。
四、报考费用
按照四川省物价局、四川省财政厅《关于调整人事考试收费标准的通知》(川价费[2003]237号)规定，笔试收费50元/人，面试收费80元/人。
五、其他
(一)纪律监督
为维护本次招聘工作的公正性、严肃性，确保招聘工作的信息公开、过程公开、结果公开，由市纪委监察局对此次招聘工作实施全程监督。对违反规定、弄虚作假的聘用人员一经查实，一律取消其考试或聘用资格，所造成的后果由聘用人员本人承担。对违纪违规的工作人员，按照有关规定进行严肃处理。
(二)公告解释
由华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育科技体育局负责解释。未尽事宜，请电话咨询华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育科技体育局。
(三)信息发布
本次考调过程中的各类信息，将适时在“华蓥人才网”、“华蓥市教育网”上公告，不再电话通知，敬请及时登录查询或致电华蓥市人力资源和社会保障局、华蓥市教育科技体育局咨询。因报考人员不主动、不及时按要求登录相关网站查阅相关信息，导致未能按要求参加笔试、面试、考核、递补、调动的，责任自负。
公告网址：http://www.hyrc.cn(华蓥人才网)
http://www.hysedu.com(华蓥市教育网)
咨询电话：0826-4852567(华蓥市人力资源和社会保障局)
0826-4821967(华蓥市教育科技体育局)
监督电话：0826-4821542(华蓥市纪委)
0826-4821439(华蓥市人力资源和社会保障局)
0826-4831409(华蓥市教育科技体育局)
原标题：华蓥市关于2015年公开考调城区学校教师的公告
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1.华蓥市2015年公开考调城区学校教师职位、职数及岗位要求一览表
2015年4月13日
(责任编辑：wangjian)