2015-04-20 11:08:58 [您的教师考试网]
(二)考试
考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分。
1.笔试
笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。
时间、地点：2015年5月23日(全天)，杭州市内。
科目：《综合应用能力(A类)》和《职业能力倾向测验(A类)》。
考试大纲参阅http://www.zjks.com/showInfo/Info.aspx?id=4326。
笔试成绩预计可于6月12日前从浙江人事考试网上查询。
笔试结束后，根据笔试成绩从高到低，按1:8的比例确定各岗位入围学校第一轮面试人员名单，缺考其中任何科目者不能入围面试。若有效报名人数不足1:8的，则入围学校第一轮面试人数控制在报名人数的90%以内。
2.资格复审
资格复审和面试有关安排另行在浙江工业大学网上通知。
入围面试人员应携带个人简历、学校核发的就业推荐表或《留学回国人员证明》、身份证、学生干部任职证明、兼职辅导员工作经历证明、获奖证明原件及复印件到我校参加现场资格复审。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与应聘条件不相符的，不得参加面试。本人未参加资格复审的，视作放弃面试。因资格复审不合格或未参加资格复审而空缺的岗位不再安排递补。
3.面试。面试分两轮进行。
第一轮面试。面试方式为无领导小组讨论。第一轮面试结束后，按笔试成绩40%+第一轮面试成绩60%计算总成绩，从高分到低分以招聘岗位数1:2的比例确定入围第二轮面试人员名单。若总成绩相等，以面试成绩高者排序在前。
第二轮面试。面试方式为结构化面试。主要考查口头表达能力、沟通协调能力、分析和解决问题能力等。第二轮面试结束后，根据本轮面试成绩按岗位从高分到低分等额确定考察对象。另外，择优设置不超过5名的替补人员并排序(其中男性不超过3名，女性不超过2名)，当岗位发生空缺时按岗位要求依次替补。
每轮面试的最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。面试结果在浙江工业大学网上公布。
(三)体检、考核
体检、考核工作参考公务员考录相关工作的办法进行。
体检和考核环节中如有不合格者，按递补人员排序依次递补。
(四)公示、聘用
经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。应聘者应于2015年8月31日前报到，否则取消录用资格。
四、纪律与监督
(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.招聘单位网站(http://www.zjut.edu.cn，通知公告);
2.浙江省人力资源社会保障网(http://www.zjhrss.gov.cn，专题专栏/事业单位公开招聘)。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
(二)对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向下述监管部门反映，以便及时研究处理：
浙江工业大学纪检监察办：0571-88320102。
省人力社保厅(事业单位人事管理处)：0571-87056703。
(三)对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。
五、咨询
有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
咨询电话：0571-88320433，陈老师、蒋老师;88320199，王老师。
原标题：浙江工业大学2015年公开招聘人员(辅导员)公告
浙江工业大学
2015年4月17日
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