2015年江苏常州机电职业技术学院招聘13名教师(2)

2015-04-20 14:23:36 [您的教师考试网]

　　三、考核实施办法

　　(一)考核方式:试讲和面试。

　　(二)试讲内容为本岗位相关的专业知识。

　　(三)通过资格初审的应聘人员由常州机电职业技术学院通过短信、电话、邮件等方式通知应聘人员参加试讲时间和地点。

　　(四)试讲总分为100分，合格线为60分。试讲结束后，由主评委向应聘人员公布试讲成绩，试讲合格者参加面试。试讲成绩当场公布。

　　(五)面试前由常州机电职业技术学院对应聘人员有关材料的原件进行资格复审。

　　(六)面试按照常州机电职业技术学院制定的面试办法执行，面试成绩由主评委当场通知应聘人员，面试总分为100分，合格线为60分。面试成绩当场公布。

　　(七)应聘人员考核成绩采用百分制计算。试讲成绩占总成绩的比例为50%，面试成绩占总成绩的比例为50%。

　　本次招考工作计划在60个工作日内完成。

　　四、聘用

　　考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。

　　对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　五、招聘政策咨询

　　常州机电职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。

　　咨询电话： 0519-86331046

　　联系人：陈老师

　　六、招聘工作监督

　　常州机电职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。

　　纪检监督电话： 0519-86331052

　　联系人：王老师

　　七、招聘工作举报

　　江苏省教育、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。