(四)面试、体检
1.面试
笔试结束后，分学科按笔试成绩从高到低，以不低于1∶1.2的比例确定面试人员。面试前对考生个人信息进行复审，如审查出资格不符人员，取消面试资格。如某学科进入面试人数比例达不到1∶1.2的，在本县该学科按笔试成绩从高到低依次递补。
面试分学科进行，面试满分为100分，面试分数加笔试分数等于总成绩。
2.体检
(1)体检按1∶1的比例确定进入体检人数，各学科按照总成绩从高分到低分确定参加体检人员。若体检后出现缺额的，可按总成绩依次递补。
(2)体检标准参照云南省申请教师资格人员体检标准执行。
四、录用上岗
(一)根据我县特岗教师计划的岗位设置，体检合格的考生按总成绩从高到低依次自主选岗。公示拟聘特岗教师名单，公示期为7天。公示期满，签订《云南省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”教师聘用合同书》，办理相关聘用手续。
(二)对新聘用的特岗教师将组织岗前培训，培训时间不少于45学时。
(三)受聘特岗教师按照有关文件精神发放工资。
(四)已签聘用合同的考生，必须在规定的时间内到学校报到。无正当理由逾期不报到者，取消聘用资格，并处5年禁考的处罚。
五、纪律要求
(一)考生报名时要如何填写相关信息，准确填写与本人联系的具体方式，教育局发出面试、体检及其他通知时，如考生联系不上或在规定时限内不按时到场的，视为自动放弃招考资格。
(二)特岗教师的招聘考试工作，由县人大、政协、纪委实行全过程、全方位的监督。如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任。对不符合招考条件、弄虚作假的考生，一经查出取消考试、招聘资格,触犯法律的，移交司法机关处理。
六、咨询电话：0872—8164960
原标题：2015年云南省大理州弥渡县特岗教师招聘考试公告
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弥渡县教育局
2015年4月14日
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