2015浙江东阳市机关幼儿园教师招聘4人启事(2)

　　(三)考试

　　1.组织。机关幼儿园主管部门、市人力资源和社会保障局统一组织考试，考试以闭卷笔试、面试方式进行。

　　2.考试内容。(1)笔试100分，内容：幼儿教育学、幼儿心理学各占50%。(2)面试100分，合格分60分，面试内容为幼儿教育相关技能测试(看图说话、弹、唱、跳、绘画)。

　　3.总分计算。笔试成绩占50%，面试成绩占50%。

　　4.考试安排。

　　(1)笔试初定于2015年5月23日。

　　(2)面试：面试前三天领取面试通知书。具体时间、地点另行通知。按招聘计划数的1：5比例从高到低确定面试对象，最后一名如笔试成绩相同，相同人员均进入面试。

　　领取面试通知书时，已有工作单位的或已与工作单位签订就业协议的须提供原所在单位同意参加面试的证明。未提供证明的在办理聘用手续时不能按时与原工作单位解除聘用(协议)关系的将取消本次聘用资格。

　　(3)考试成绩在《东阳人才网》上公布。

　　5.本次考试成绩只限本次幼儿教师招聘聘用时有效。

　　(四)体检、考察(政审)

　　1.体检。报考人员须参加体检、考察(政审)。体检标准按照《托儿所幼儿园卫生保健管理办法 》(卫生部、教育部令第76号)规定执行。按高分到低分以招聘计划数1：1.5确定体检对象。

　　2.考察。考察按东政办发〔2007〕115号文件执行。考察按1:1执行。体检、考察不合格者不予录用，缺额人数从体检合格人员中从高分到低分依次替补。考察后予以公示，公示期7天。

　　(五)聘用

　　(1)按所有参加本次考试人员笔试成绩的平均分确定最低录用分数线。

　　(2)根据考试成绩从高分到低分确定聘用人员;考生总成绩相同时以面试成绩高者优先。

　　聘用人员应在规定的时间内办理聘用手续，逾期作自动放弃处理，缺额人数不再替补。

　　三、招聘的其他事项

　　1.如有特殊情况需有变动说明的，请关注《东阳人才网》，本次教师招聘信息均在该网站上公告。

　　2.本次招聘工作坚持“两公开一监督”原则，严格掌握条件和操作程序，接受纪检部门和社会监督，做到过程公开、结果公开，严禁徇私舞弊，对违反纪律的人和事按规定严肃处理。

　　3.根据东政办发[2011]312号第十条“被行政机关、事业单位、国有企业录用为公务员、正式职工的大中专院校毕业生，录用后应转为非农业户口。”及市委有关之规定，被聘用人员在办理转正定级前须先办妥农转非手续，逾期不办者作自动解除聘用合同处理.

　　4.本公告未尽事宜由用人单位主管部门商东阳市人力资源和社会保障局负责解释。咨询电话：0579—86675715

　　原标题：关于公开招聘机关幼儿园教师公告(事招[2015]03号)

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　　东阳市2015年机关幼儿园新教师应聘登记表.doc

　　2015年4月29日