参加面试(试讲)人员名单与成绩在徐州工业职业技术学院网站公布，其余考生笔试成绩凭身份证号或准考证号查询。
2、面试
面试按照徐州工业职业技术学院制定的面试办法执行。面试主要测试应聘者逻辑思维、分析与解决问题、应变等能力和综合素质。面试满分为100分，合格线为60分。面试成绩由主评委当场通知考生。
3、试讲
试讲主要测试应聘人员的教育教学能力，对课堂教学目标、教学内容、教学方法、教学组织及教学效果做出评价。试讲满分为100分，合格线为60分。试讲成绩由主评委当场通知考生。
(二)考核安排
1、应聘人员根据准考证上明确的时间和地点参加笔试，面试和试讲时间、地点另行通知。否则按弃考处理。
2、试讲、面试之前，参加人员须提供报名材料原件及复印件一套，由人事处对考生的资格条件进行复审。如有复审不通过人员，在笔试测试成绩合格者中按成绩从高到低依次递补。
(三)总成绩计算
岗位编号1总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
岗位编号2至10总成绩 = 笔试成绩×50% + 试讲成绩×50%
本次招考工作(自报名截止之日起至公示拟聘用人选名单)计划在60个工作日内完成。
四、聘用
考试结束后，根据总成绩计算方法确定应聘人员的总成绩，在各单项考试(测试)合格人员中，按招聘岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，其中应聘专任教师岗位的，还需符合江苏省教师资格认定体检要求。因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依次递补人员参加体检。
对体检合格人员由用人单位组织考核，并根据考核和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在江苏省人力资源和社会保障网站上公示7个工作日。公示内容包括岗位编号、招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
对公示无异议人员，经省人力资源和社会保障部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，并与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级;考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。
五、招聘政策咨询
徐州工业职业技术学院人事处负责回答此次招聘政策咨询。
咨询电话： 0516-85782015
联 系 人： 刘老师
六、招聘工作监督
徐州工业职业技术学院纪检监察部门对此次招聘工作进行纪律监督。
纪检监督电话： 0516-85782200
联系人： 高老师
七、招聘工作举报
江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅接受事业单位公开招聘工作举报。
1、江苏省教育厅
举报信箱：jytrsc@ec.js.edu.cn，
举报电话、传真：025-83335135。
2、江苏省人力资源和社会保障厅
举报信箱：syzpjb@jshrss.gov.cn，
举报电话、传真：025-83314795。
原标题：徐州工业职业技术学院2015年公开招聘工作人员公告
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徐州工业职业技术学院
2015年4月30日
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