(三)资格复审
1.统一笔试阅卷结束后，在笔试合格者中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟聘用的人数，按1:3的比例确定资格复审人选。请在1:3范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。
2.通过资格复审人员名单在海州区教育信息网公布。资格复审时, 应聘人员需提供报名时所需的各类证明材料原件,有工作单位的，须提供单位同意报考证明。对不符合招聘公告规定的岗位条件、未如实填写报名登记表、不能提供有效证件、弄虚作假的，取消面试资格，并在应聘同一岗位的笔试合格人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。
(四)面试
1.资格复审合格人员直接进入面试。
2.面试采取演课、答辩形式，面试成绩经考场监督员审核后,当场通知应聘人员。面试采取百分制，并设合格分数线为60分，面试成绩未达合格线的不予聘用。面试内容与报考岗位的相应学段、学科一致。
报考小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育教师岗位的人员加试相应学科专业技能，以便考察应试人员的专业知识与技能。加试办法详见《连云港市海州区2015年公开招聘教师岗位表》(附件1)。
3.面试成绩计算方法
演课、答辩100分，其中演课80分，答辩20分。小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育加试专业技能50分。
(1)没有加试专业技能的岗位：
面试成绩=演课得分+答辩得分。
(2)小学音乐、小学美术、小学体育、幼儿园学前教育岗位：
面试成绩=〔(演课得分+答辩得分+专业技能得分)/150〕×100。
4.面试时间、地点见面试准考证。
(五)总成绩计算
总成绩的计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩。总成绩按四舍五入法保留二位小数。
总成绩及参加体检人员名单于面试结束后5个工作日内在海州区教育信息网上公布。
(六)体检
考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。总成绩若出现并列，按面试成绩由高分到低分进行排序。除岗位表中特殊说明外，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(七)考察和公示
对体检合格人员由海州区教育局组织考察，并根据考察和体检结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云港市人力资源和社会保障网、海州区教育信息网上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。
因体检、考察不合格、公示不合格或自愿放弃等原因出现招聘岗位空缺时，由招聘单位提出是否递补的意见，报区人力资源和社会保障局审核。如递补，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补。
(八)聘用
对公示无异议人员，报考同岗位被聘用人员按总成绩从高到低的顺序依次选择用人单位(《连云港市海州区2015年公开招聘教师选岗表》详见附件4)，经市公开招聘综合管理部门备案后，签订聘用合同。由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期，初次就业的工作人员执行国家规定的试用期，试用期满考核合格，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。聘用审批后不再进行递补。
被聘用的2015届毕业生，在报到时必须提供本人毕业证、教师资格证、报到证原件，2015届研究生还须提供本人学位证原件。
五、纪律和监督
应聘者应对自己所填报资料的真实性负责。对伪造、涂改证件、证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、考试考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格。
为严肃考风考纪，杜绝不正之风，本次招聘全过程由区纪检监察机关监督，同时接受社会各界监督，特设立监督举报电话：
区 纪 委0518—85605367
区人社局0518—85605580
区教育局0518—83086850
六、本公告解释权属海州区人力资源和社会保障局、海州区教育局。
原标题：连云港市海州区2015年公开招聘教师公告
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海州区人力资源和社会保障局
海州区教育局
2015年5月18日
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