2015-05-20 14:13:36 [您的教师考试网]
3、笔试要求
⑴考生进入考场时,一律接受金属探测器检查，防止考生携带无线电通讯工具等物品进入考场。
⑵无线电通讯工具包括“手机、微型电脑、微型耳麦;伪装成计时工具、手镯、项链、皮带扣、纽扣等配饰类或橡皮擦、钱包等形式的无线电发射、接收装置及附件”，还有手镯、项链、纽扣等形式的拍摄、扫描设备、电子贮存设备等。
⑶考场内统一配挂无声挂钟，考生一律不得携带计时工具进入考场，发现计时工具视同作弊。
⑷考场统一配发考试文具(水性笔、铅笔、草稿纸)，考生一律不得自带文具进入考场，发现有其他文具视同作弊。
⑸考生迟到30分钟不准进入考场，取消笔试资格;在开考60分钟后，才能交卷离开考场。
四、面试
(一)面试人员的确定。按照笔试成绩从高到低的顺序，依招聘岗位职数1：3比例确定参加面试人员，比例不足则全部进入面试。依笔试成绩从高到低依次确定面试人员时，若出现最后一名成绩相等的，也全部进入面试。在面试前，对参加面试人员的资格仍进行复核。
对乡镇幼儿园教师系列，若男性比例达不到要求的，则全部进入面试，面试及录取职数的不足数额均由女性补齐。
(二)面试时间。
1、乡镇中小学教师面试时间为2015年6月27日;
2、乡镇幼儿园教师面试时间为2015年7月11日。
(三)面试方式。乡镇中小学教师面试分学段学科进行，成绩分学段学科排序;乡镇幼儿园教师面试采取考生抽签人数平均分两组进行，每组职数均等，成绩分组排序。面试实行考官打分，按照去掉一个最高分和一个最低分，取算术平均分的方法计算，考生面试成绩当场宣布。面试考官由7人组成，其组成按相关规定执行。面试重在测试教育教学能力，考察考生的专业素质和课堂教学能力，主要以说课、答辩的方式进行(体、音、美、幼教学科加试才艺)。面试成绩满分为100分。
(四)面试要求。考生须持笔试准考证、身份证原件在规定的时间、地点参加面试，缺一证件者以及在规定时间内未报到的考生，均视为自动放弃面试资格。
(五)面试时间地点。由夷陵区教育局通过网发公告或者电话、短信等方式通知，请每位考生报名时认真填写通讯电话，并保持电话畅通。
乡镇中小学教师及乡镇幼儿园教师的面试详细方案均在笔试结束后另行公告。
五、总成绩计算
考生的考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。根据考试总成绩从高到低，按招聘岗位1:1的比例确定考核、体检人选。综合成绩精确到小数点后两位，若遇录取最后一名综合成绩并列的，可精确到小数点后三位;在精确到小数点后三位若依然出现成绩并列，则按考生笔试成绩从高到低排序确定;若笔试成绩、综合成绩均相同，则加试笔试。
六、体检、考核
体检参照公务员体检标准执行，费用由考生自行负担。进入体检的人员，也同时进行政审考核，政审考核原则上以实地考察为主函调为辅。考核和体检合格的，确定为拟招聘人员，名单在网上公示，公示期为7个工作日。考核或体检不合格者，通知考生确认后，依次递补。公示无异议的，确定为拟聘用人员。
七、选岗聘用
1、根据拟聘人数等额确定拟聘岗位，组织拟聘人员选岗，采取分学段分学科按考试总成绩由高到低依次选岗的办法进行，但全日制师范类专科学历者只能选择报考的指定学校。
2、具体岗位选定后，在网上向社会予以公布，随后按程序办理上岗和进编聘用手续，并与用人单位签订不低于三年的服务期协议，区内服务年限不低于五年。
八、聘用待遇
公开招聘的我区农村义务教育学校教师及乡镇幼儿园教师均使用事业编制，与本单位教师享受同等待遇。
九、纪律监督
此次招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，严格政策规定和条件标准，严密工作程序，严守考试纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。招聘工作中如有违纪情况发生，是报考人员的取消其聘用资格，是参与组织招考的工作人员，将按有关规定严肃处理。
整个招考工作接受纪检监察部门及社会全程监督。监督电话为：7834212(区委组织部干部监督科)、7890209(区纪工委)、7816063(区人社局)、7821831(区教育局)。
原标题：宜昌市夷陵区2015年乡镇中小学和乡镇幼儿园教师招聘公告
中共宜昌市夷陵区委组织部
宜昌市夷陵区人力资源和社会保障局
宜昌市夷陵区教育局
2015年5月14日
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责任编辑：王图图
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