2015湖南工艺美术职业学院招聘37人启事(2)

　　(四)考试方法

　　1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则不低于3: 1比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请省人力资源和社会保障部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为副高以上职称的岗位不设置开考比例。

　　2、考试方式：

　　应聘专任教师岗位。采取试教、技能操作、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的30%、技能操作占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

　　试教、技能操作：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能操作。试教主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力;技能操作主要测评应聘者的专业功底和动手能力。

　　面试：根据应聘同一岗位试教和专业动手能力测试综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

　　应聘其他岗位。采取笔试、面试方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

　　笔试：资格审查合格的人员全部参加笔试。笔试主要内容为公共基础知识、应聘岗位专业知识和写作能力。

　　面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按岗位招聘数1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

　　考试时间和地点另行通知。

　　所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分，综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。

　　各环节考试成绩在湖南工艺美术职业学院网站予以公示。

　　(五)体检与考察

　　根据应聘同一岗位综合成绩排名先后，按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。综合成绩相同的，应聘专任教师岗位的以技能操作成绩为准;应聘其他岗位的以笔试成绩为准。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、实际工作能力及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或放弃或考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补一次。

　　六、公示

　　根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　七、聘用

　　经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。

　　咨询电话：0737—4111975(学院组织人事处)

　　举报电话：0737—4111793(学院纪检监察)

　　原标题：2015年湖南工艺美术职业学院公开招聘方案

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　　2015年湖南工艺美术职业学院招聘岗位、计划及要求一览表.xls

　　湖南工艺美术职业学院

　　2015年5月18日