2015湖南洞口县中小学（职业学校、幼儿园）教师招聘300人启事(2)

　　2、面试

　　(1)面试人选确定。根据招聘职位以笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定面试对象，如果最后一名面试入围人员有多名相同成绩者，则一并进入面试。面试成绩占综合成绩的40%。

　　(2)面试资格复审。面试前，对参加面试人员进行资格条件复审。面试人员应按照招聘职位资格条件要求提供本人身份证、教师资格证、准考证等相关材料的原件。经复审不符合面试条件的，取消面试人选资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。未按规定时间、地点参加资格复审的，视为放弃面试资格。

　　对于资格复审过程中出现资格复审不合格人员的职位，在报考同一职位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　(3)面试时间和地点等相关事项另行通知。

　　(4)面试方式及内容(见附表二)。

　　3、所有成绩为百分制，折算成绩均按四舍五入方式保留两位小数。考试成绩在洞口县人力资源和社会保障网、洞口教育网予以公布。

　　(四)体检

　　根据招聘职位按综合成绩从高分到低分等额确定体检对象。如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部[2010]19号)和人社部《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，本人在知道体检结果3天内提出书面复检申请，可就不合格项目复检一次，以复检结论为准。如有体检不合格者则依次递补一次，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

　　(五)考核

　　参照湖南省国家公务员录用考核办法进行考核。如有考核不合格者，按综合成绩从高分到低分依次递补一次，递补时如综合成绩相同者，以笔试成绩高者优先。

　　(六)公示

　　笔试、面试、体检、考核工作结束后，将拟聘人员名单报市人力资源和社会保障局审查通过后，在洞口县人力资源和社会保障网、洞口教育网予以公示，公示时间为7个工作日。

　　(七)分配与聘用

　　经公示无异议后，聘用人员按报考职位依综合成绩从高分到低分自主选择工作单位，聘用人员名单报市人力资源和社会保障局备案后办理聘用手续。受聘对象在洞口县教育单位服务不得少于5年。

　　五、工作要求

　　招聘工作是一项政策性很强的工作，严格坚持公开、平等、竞争、择优的原则，招聘工作人员按政策规定实行回避，严格按实施方案进行，自觉接受社会各界的监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，对违纪违规事件将严肃查处。

　　咨询电话：0739—7234212(县教育局政工股)

　　0739-7236385(县人社局事管股)

　　举报、投诉电话：0739-7234217(县教育局纪检监察室)，0739-7236387(县人社局监察室)

　　原标题：2015年洞口县中小学(职业学校、幼儿园)教师招聘实施方案

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　　2015年洞口县中小学、职业学校、幼儿园教师招聘计划与职位要求.xls

　　2015年洞口县招聘中小学、职业学校、幼儿园教师考试方式及内容一览表.xls

　　洞口县人力资源和社会保障局

　　洞 口 教 育 局

　　2015年5月4日