⑤网上打印准考证
网上缴费成功的报名人员，于2015年6月11日9时至6月15日9时30分，自行登录周口人事考试网下载并打印准考证(A4纸)。
⑥按照国家和省有关规定，对以下人员实施加分：大学生参加国家自愿服务西部计划服务期满且考核合格的;参加高校毕业生“三支一扶”计划、服务贫困县计划服务期满的大学生和服务期满两年在岗的大学生村干部，且考核合格的。笔试原始成绩加10分。符合多个加分条件的，最多加10分。拟享受加分政策的报考者，于2015年5月29日18时前将有关证书原件和复印件提交县教体局(淮阳县进修学校新校区)，统一审核并公示。逾期不提交相关资料的，不享受加分待遇。
⑦报考人员为全日制硕士研究生及以上的毕业生，可不参加笔试直接进入面试，其笔试成绩按同专业进入面试人员的笔试平均成绩计算，也可自愿选择参加笔试，但二者只能选其一，在报名时一次确认。免笔试研究生必须携带毕业证、学位证、就业报到证、教师资格证、身份证原件及复印件(一份)、4张免冠照片现场报名。地点：淮阳县进修学校新校区 ，时间：2015年5月29日9时至18时。
3.笔试。
① 考试内容为：高中、初中、小学考试内容为教育学、心理学、教育法律法规、新课程改革、教师职业道德等。幼儿教师考试内容为幼儿教育学、幼儿心理学、教育法律法规、教师职业道德等。高中、初中和小学教师统一为教育理论基础知识试卷，幼儿教师单独为幼儿教育理论基础知识试卷。教育理论基础知识试卷满分为100分。
②统一命题、统一组织、统一评分，闭卷考试。
③笔试时间为2015年6月15日9时至11时。笔试地点(淮阳县城区)以准考证为准。
④考场组织按照高考标准要求。封闭考场，安装屏蔽仪，使用金属探测器并全程监控。
⑤公布笔试成绩。
4.面试
①确定面试人员。按照笔试成绩从高分到低分的顺序，分学段、分学科岗位按1:2的比例依次确定面试人选(硕士研究生不受该比例限制，面试名额单列)。
②面试资格确认。组织县教体局、人社局、编办、监察局、财政局和公安局对面试人员进行资格确认。审查内容为身份证、毕业证、就业报到证(单位同意报考证明)、教师资格证和加分证明。资格审查贯穿招教全过程，招教结束后，如有被举报者仍要严厉查处。
③面试时间及地点。县公开招聘教师领导组发布面试公告，县教体局人事股以电话、手机短信形式通知到本人，并在县教体局、人社局政务公开栏予以公示。时间、地点以面试通知单为准，逾期不报到者，视为自动放弃面试资格。(面试方案另行制定)
④面试内容(点击下载)。
面试教材使用淮阳县中小学、幼儿园2015年春季教材。其中，高中心理科内容由专家临时命题，高中体育与健康为高中全一册;初中化学使用九年级教材，体育与健康为八年级全一册;小学体育科面试内容使用八年级全一册教材。
⑤面试采取试讲的形式，每人面试时间不超过10分钟，面试成绩总分100分。其中体育、音乐、美术和幼儿教师另加5分钟专业技能展示，试讲80分，专业技能展示20分。
⑥面试成绩当场公布。
5.总成绩
考生考试总成绩=(笔试成绩 加分)×40% 面试成绩×60%。总成绩公布后，出现岗位空缺不再递补。
6.体检和考察
根据考试总成绩，按拟招聘岗位1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员，成绩并列的，取面试成绩高的参加体检。体检标准参照《河南省申请教师资格人员体检标准及办法(试行)》执行，要求体检医院具备二级乙等以上(含二乙)资质。
考察是对报考资格的复审，考察内容：一是政治思想表现、道德品质等;二是对文凭学历、档案材料是否齐全及其真伪进行审查把关。并与报名表进行再次核对，杜绝弄虚作假、冒名顶替。
7.公布拟定招聘人选。根据考试总成绩和考察情况拟定聘用人选，报招聘领导组审定后公布拟聘用人员名单。拟聘人员名单分别在县教体局、县人社局和县行政服务中心公示，公示期为7个工作日。
8.自主选岗。拟聘用教师按照考试总成绩从高分到低分依次挑选工作岗位。
9.首次就业人员试用期一年，其他人员试用期三个月，签订五年聘用合同，纳入事业编制，工资由县财政全额供给。
四、其他
此方案解释权归淮阳县招聘教师领导组办公室。未尽事宜由该领导组另行公布。
咨询电话：县教体局0394-2661535 2668116
县人社局0394-2667618
投诉电话：县监察局0394-2660010
民生热线0394-2712345
原标题：2015年河南省淮阳县公开招聘教师简章
点击下载>>>
淮阳县招聘教师领导组
2015年5月22日
河南教师招聘信息汇总教师招聘考试面试九招得分宝典
河南教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)