2015安徽合肥新站区中小学教师选聘10人启事(2)

2015-06-10 11:24:43 [您的教师考试网]

　　2、音乐(非钢琴类)专业，具有拟聘岗位所需的专业知识和技能，取得上述专业国家二级及以上职称的专业院团演员;

　　3、获得音乐专业县(区)级比赛个人一等奖、地市级比赛个人二等奖及以上、省级比赛个人三等奖及以上奖项中任意一个;

　　4、获得音乐专业编创或指导作品获县(区)级比赛个人一等奖、地市级比赛个人二等奖及以上、省级比赛个人三等奖及以上奖项中任意一个。

　　四、选聘程序

　　1、个人报名。符合条件的人员，请于2015年6月8日-6月14日上午8：30至下午17：30到庆平希望学校(文忠路与磨店美食街交口)报名，填报《新站区2015年中小学选聘教师报名表》及《新站区2015年中小学选聘教师证书清单》报名并进行资格初审。(提供以下材料：本人简介、相关证明材料(含有效身份证件、学历证书、教师资格证书、职称证书及各种获奖证书或荣誉证书等)原件和复印件、证件材料清单(一式两份)、本人近期免冠同底1寸照片3张)

　　2、资格审查。由新站区社会事业局成立资格审查小组，对报名材料进行书面审查，资格审查合格者，确定为进入面试人员人选，并在合肥新站综合开发试验区网站、合肥新站区社会事业局网站及新站区人力资源与社会保障局网站上公布。

　　3、面试。组织符合条件的应聘人员参加现场面试，面试时间50分钟，总分100分。其中，教案设计30分钟，分值30分;无生上课15分钟，分值50分;答辩5分钟，分值20分。因故不能按时参加面试考核的人员，视为主动放弃。实际面试人员数少于或等于职位招录计划数的，考生面试成绩须达到75分以上，方可进入下一环节。

　　4、确定初选人员。依据面试成绩排名(保留至小数点后两位)，按引进的岗位计划数1∶1的比例从高分到低分确定初选人选(若出现总成绩并列的情况，则以应聘人员的无生上课成绩为依据，从高分到低分确定)。

　　5、体检政审。初选人员的体检和政审由新站区社会事业局统一组织实施。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人[2001]35号)。因体检或政审不合格造成职位空缺，根据面试成绩自高分到低分依次有效递补一次。

　　6、录用公示。由新站区社会事业局对拟录用人员进行公示，公示结束后，办理劳动合同签订和上岗手续。

　　7、上岗。由新站区社会事业局公布具体上岗的学校、专业及其数量，并由拟聘人员和学校进行双向选择上岗，岗位需求数超过1个的专业，面试成绩较高者有优先选择权。

　　五、待遇

　　1、本次选聘工作人员实行劳动合同管理。用人单位与选聘人员签订劳动合同，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期六个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘，重新签订合同。经考核不能胜任岗位者，期满后不再签订劳动合同，终止劳动关系。

　　2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3、选聘人员工资待遇参照事业单位工资待遇执行，不入事业编制，保险及其他待遇按照合同约定执行。

　　4、选聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入新站区人力资源服务中心管理。

　　六、其它

　　1、咨询电话：0551-65777122

　　2、查询网站：

　　合肥新站综合开发试验区(http://www.hfxz.gov.cn/)

　　新站区社会事业局(http://shsyj.hfxz.gov.cn/)

　　新站区人力资源与社会保障局(http://ldrsj.hfxz.gov.cn/)

　　原标题：合肥新站区2015年公开选聘中小学教师公告

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　　1.2015年新站区选聘中小学教师岗位一览表.xls