2015广西直属机关第一、二、三幼儿园和广西实验幼儿园招聘51人启事(3)

2015-06-23 13:55:06 [您的教师考试网]

　　八、考试及考核

　　(一)考试

　　拟聘岗位与通过资格审查人数的比例不能少于1：3，达不到1：3开考比例，又确实需要进人的，必须经主管部门同意，并报自治区人力资源和社会保障厅核准后方能开考。考试分为笔试和面试2种方式进行，须持身份证和准考证参加。

　　1、笔试

　　笔试为闭卷考试，针对招聘岗位的特点，主要测试应聘者的公共知识、专业知识以及文字表达能力等。

　　考试时间：2015年7月20日上午8:30—11：00。

　　考试地点以准考证为准。笔试结束后5个工作日内提供考生个人查询笔试成绩和岗位排名，并在广西人事考试网、本单位网站和工作区域内公布进入面试人员姓名、成绩和岗位排名。

　　笔试按百分制计算，根据笔试成绩从高分到低分按1：3的比例确定面试人选，确定的人选名单在公布当日通知。

　　2、面试

　　主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试时间：2015年 7月25日。

　　面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于24小时内在广西人事考试网、本单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。

　　3、考试成绩计算

　　以笔试成绩和面试成绩之和作为考试成绩。其中笔试成绩占考试成绩的40%，面试成绩占考试成绩的60%，各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。该考试成绩不计入下阶段考核成绩分数内，仅作为进入考核阶段的依据。

　　(二)考核

　　根据考试成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1.5的比例确定进入考核对象。考核工作由自治区直第一、二、三幼儿园和广西实幼招聘工作领导小组统一组织实施。考核内容主要包括两部分，第一部分考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现，第二部分考核应聘者岗位匹配度方面的情况，以上两部分内容成绩之和作为考核成绩。

　　(三)最后总成绩计算

　　以考核成绩作为考生最后总成绩。

　　九、体检

　　根据最后总成绩从高分到低分按招聘岗位1：1确定体检人选，体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由幼儿园自行安排，统一到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按最后总成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　十、确定拟聘人员

　　由幼儿园领导班子集体研究，从体检合格人员中按照最后总成绩择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十一、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

　　十二、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话：

　　0771-2807519(广西壮族自治区直属机关第一幼儿园)