2015黑龙江省农垦总局所属院校教师招聘73人简章(2)

2015-06-25 14:19:59 [您的教师考试网]

　　(二)考试

　　1、考试方式：采取笔试和面试相结合的办法，先笔试后面试。

　　2、笔试：考生参加笔试时需携带准考证及身份证原件。笔试内容主要以应聘岗位所需专业知识为主，满分为100分。

　　考试日期为2015年9月12日，具体时间、地点详见准考证。

　　笔试后折算笔试总成绩，公式为：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　3、面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例，由高分到低分确定进入面试人选。若笔试成绩出现并列，则相应扩大面试人选。进入面试人员名单在省农垦总局人力资源和社会保障局网站公示3个工作日。面试采取试讲，实践操作，结构化面谈等方法，满分为100分，低于60分者不予录用。面试时间、地点由招聘单位另行通知。

　　4、合成考试总成绩：考试总成绩以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%。计算考生考试总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　5、笔试与面试成绩按比例核算后计算总成绩，从高到低排列，按照招聘人数与岗位数1:1确定拟聘人员。

　　(三)体检与考核

　　根据考试总成绩，按照招聘岗位1：1的比例由高分到低分确定进入体检考核的人选。若报考同岗位考生考试总成绩出现并列，则以面试成绩高者进入体检。

　　体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　(四)公示和审批

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　公示期满无异议的，招聘单位按有关要求，到省人力资源和社会保障厅办理审批手续。

　　五、招聘纪律

　　招聘单位和参加招聘工作的相关人员要严格遵守招聘工作纪律。

　　对有下列情况的应聘人员，一经查实，取消考试或聘用资格;已聘用的，解除聘用合同，予以清退。