2015安徽合肥包河区优秀学科教师选聘47人启事(2)

2015-07-22 10:46:37 [您的教师考试网]

　　2、初选人员名单在中国·包河、包河教育体育网上公布。

　　(五)体检和考察

　　1、初选人员体检、考察工作由教体局组织实施，人社部门提供技术指导。

　　2、考生须按要求在指定的体检机构进行体检，体检费用考生自理。体检标准参照《安徽省教师资格申请人员体检标准及办法》(教人〔2001〕35号)、《关于进一步做好教师资格认定体检工作的通知》(皖教师〔2011〕1号)、关于转发中共安徽省委组织部、安徽省人力资源和社会保障厅、安徽省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(合人社秘〔2013〕371号)执行。

　　3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及是否需要回避等方面的情况，并形成考察材料。

　　4、如初选人员自动放弃或体检、考察不合格的，在同岗位面试人选中按合成总成绩从高分到低分依次有效递补一次，若出现总成绩并列的，则以报考人员的上课成绩分数为依据，从高分到低分确定递补人员;若上课成绩分数再次相同，则以报考人员的教案设计分数，从高分到低分确定递补人员。

　　(六)公示

　　1、体检、考察均合格的人员，在中国·包河、包河教育体育网公示7天。公示期间及期满后对拟聘用人员主动放弃岗位或被反映有问题并查有实据的，取消聘用资格，所空名额不再递补。

　　2、公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照干部人事管理权限相关规定办理手续。

　　四、聘用手续和待遇

　　1、本次公开选聘优秀学科教师实行劳动合同(聘用合同)管理。用人单位与选聘人员签订劳动合同(聘用合同)，合同期限定为3年。聘用人员实行试用期6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期满，经双方协商一致，可以续聘。

　　2、本次选聘人员如果与原用人单位存在合同关系的，在规定的时间内，自行和原用人单位解除劳动合同(或事业单位聘用合同)关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。

　　3.在聘期间，由用人单位办理企业养老保险，与事业单位在编在岗人员实行同岗同酬。

　　4.招聘人员的人事关系实行人事代理，人事档案转入包河区人才服务和人事考试中心管理。

　　五、其他

　　(一)面试费80元。