2015-07-24 15:33:26 [您的教师考试网]
(四)面试
1.面试方式：本次面试采取说课加答辩的方式进行，主要测试考试选调人员的综合素质、业务能力等，分值为100分(其中说课80分，答辩20分)。说课时间每人控制在10分钟以内，答辩每人控制在3分钟以内。
2.面试时间、地点：初定八月中下旬(具体时间见面试准考证)
3.面试机构：委托具有人事面试资质的机构组织进行。
4.面试内容：为九江市小学现行使用的教材。
5.面试成绩的公布。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分，取其余考官的评分平均值为考生的面试成绩，面试成绩保留两位小数，面试成绩当场向考生宣布。但对同一岗位面试人数较多，需分设多个面试场完成的，参照国家、省公务员招考的常用做法，即采用“修正系数法”校正，以力求考生的面试成绩公正性。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分，使用修正系数修正后为考生面试成绩。其面试成绩可在中国浔阳网上查询。
6.体检入围人员的确定：根据考试选调计划数1：1比例，按面试成绩从高分到低分等额确定体检入闱人员。面试成绩相同者则按以下次序优先确定体检入闱人员：(1)省、市、县级学科带头人;(2)第一学历高;(3)教龄时间长。
(五)资格复审
面试结束后，入闱考生须携带个人人事档案、本人简历、毕业证、有效居民身份证、教师资格证、专业技术资格证、业绩材料(上述材料均需提供原件及复印件一份)，原单位、教育行政主管部门及同级人社部门开具任教经历、在编在岗和同意报考的证明，县(区)以上人口计生部门出具的未违反计划生育政策的证明。因资格复审及其他原因产生的考试选调空额按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补。
(六)体检
体检由区人力资源和社会保障局、区教体局共同组织实施，体检费由受检医院按规定收取，费用考生自理。
体 检项目及要求参照人事部、卫生部《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和人力资 源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执 行。体检采取全封闭的方式进行，对体检有异议的，一周内可提出复检一次。因体检不合格及其它原因出现的缺额，按面试成绩从高分到低分的排序1：1比例依次递补。
(七)考核
参照《江西省国家公务员录用考核实施细则》和相关程序，对体检合格的考生，从德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考核。如因考察不合格出现的缺额不予递补。
(八)公示、聘用
根据面试成绩、体检结果和考核情况确定选调人员，并在中国浔阳网上进行公示七个工作日。公示期满后，无异议的按规定程序办理审批调入、聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。所有选调人员在浔阳区学校工作期间均实行聘用制，并与单位签订至少服务5年的聘用合同，聘用期满经考核合格后可以续聘，聘用期间纳入事业编制内管理。
五、纪律要求
资 格审查贯穿整个公开考试选调工作的全过程。凡发现与公告范围和条件不符的、或弄虚作假的、或提供虚假证明的随时取消其考试选调资格。对考生在面试过程中作 弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格、考生自动放弃体检、考核或聘用审批后放弃报到等不诚信行为的，记入考生诚信档案、通报其所在单 位。对触犯刑律的，交由司法机关依法处理。
六、监督、咨询电话：
浔阳区教体局咨询电话：07928126650
浔阳区人社局咨询电话：07928223865
浔阳区纪委(监察局)监督举报电话：07928223297
原标题：浔阳区2015年面向社会公开考试选调在职教师公告
附件：
浔阳区人力资源和社会保障局
浔阳区教育体育局
2015年7月23日
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