2015-07-24 17:45:07 [您的教师考试网]
5、咨询电话：0451-57116059。
(二)面试
本次考试采取面试的方式进行。面试时间拟定在2015年7月中旬进行(以准考证时间为准)。面试由课堂试讲和结构化面试两部分组成。试讲题目为高中基础课程，着重考察考生的基本教学能力，满分为100分，课堂试讲成绩低于60分的不得进入结构化面试环节。结构化面试重点测试考生的专业素质、语言表达能力、人际沟通能力等情况，满分为100分，结构化面试成绩低于60分的不予聘用。领取准考证时间由方正县人力资源和社会保障局电话通知。
考试结束后，课堂试讲成绩的70%、结构化面试成绩的30%之和为考生的总成绩。若总成绩出现并列，按课堂试讲成绩排序;若课堂试讲成绩和结构化面试成绩均相同，采取结构化面试加试的方式确定最终成绩。根据招聘计划按照1：1的比例由高分到低分确定进入体检和考核环节的人选。
(三)体检与考核
体检在县级综合医院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行。考核由方正县人力资源和社会保障局牵头具体实施。体检或考核不合格者不予聘用，所需岗位在报考同一岗位人选中按照考试总成绩从高分到低分依次递补。体检和考核的具体时间、地点及要求，由方正县人力资源和社会保障局对入围考生进行电话通知。
(四)办理试用期手续
考试、体检、考核合格后，在方正县人民政府网站公示七个工作日。公示期满，无异议者，用人单位按有关规定办理聘用手续。聘用人员试用期为6个月(应届毕业生为1年)，试用期满后进行考核，考核合格的签定聘用制合同，进行合同鉴证。考核不合格的取消聘用资格。拟聘用的2015年应届高校毕业生在各高校规定的毕业时间前未取得报考岗位所需的毕业证书、学位证书的情况下，经协商后，应与用人单位的主管部门签订《聘用临时协议》，期间可到用人单位上岗实习，《聘用临时协议》包含实习期时间和实习期待遇等内容。待正式毕业后办理聘用手续，执行事业单位工资待遇，原实习期时间计入试用期。
五、招聘纪律和组织
报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从招聘主管部门的考务安排。对在报名、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发[2009]126号)规定对其处理。
招聘工作由方正县人力资源和社会保障局组织实施。
原标题：方正县第一中学招聘研究生学历专业教师公告
附件：
2、方正县第一中学招聘研究生学历专业教师计划.xls
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