2015-08-05 16:43:37 [您的教师考试网]
六、考试
(一)考试方式：采用卷面笔试的方式进行。对工龄长、工作突出、获市级及以上表彰的教师适当照顾，工龄满15周年的教师加照顾分1分，工龄满20周年的教师加照顾分2分，工龄满25周年及以上的教师加照顾分3分，获得市级党委、政府表彰的教师加照顾分1分，州级党委、政府表彰的教师加2分，省级党委、政府及以上表彰的教师加3分。工龄、表彰加分只能取一项，照顾分不进行累加，以3分为限。笔试成绩加照顾分等于总成绩,按总成绩从高到低择优选调。若同一岗位总成绩出现并列，则进行专业教学技能测试，按专业教学技能测试成绩从高到低择优调动。
(二)考试内容：笔试内容为专业学科知识(小学一至六年级专业基础知识)和教育学、心理学、教育法律法规、时事政治等内容，满分为100分(其中专业学科知识占80%，教育学、心理学、法律法规、时事政治占20%)。
(三)考试时间：2015年8月18日上午09:00-11:00，笔试地点：详见《准考证》。
七、公示
市教育局根据总成绩从高到低择优确定拟调动人选，并将拟调动人员名单在瑞丽教育信息网(http://www.rlsjyj.cn)公示。公示期为7个工作日,公示期满后，无异议的报人社、编制部门办理正式调动手续。
八、其他
(一)教师选聘考试设最低笔试控制分数线，最低控制线为70分，低于分数线的不予选聘。
(二)根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》(云人职〔1996〕87号)文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经半年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。
九、纪律要求
选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在市委、政府的领导下进行，由瑞丽市教育局负责组织实施，人社、编办全程参与，并接受纪委的监督。参加考试的工作人员实行回避制度。如有违纪违规情况发生，对选聘人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
该公告未尽事宜，请与瑞丽市教育局联系。该公告及考调报名表可在瑞丽教育信息网(http://www.rlsjyj.cn)查询和下载。
联系电话：0692—4142840(瑞丽市教育局人事股)
原标题：2015年瑞丽市教育系统面向市内公开考调教师公告
点击详情：
1、2015年瑞丽市教育系统面向市内公开考调教师具体岗位表.doc
2、2015年瑞丽市教育系统面向市内公开考调教师报名表.xls
瑞丽市教育局
2015年7月31日
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