2015江西新余市中小学教师招聘面试启事(3)

　　(二)面试内容与教材

　　1.课堂教学(上课)命题由评委在纪检监察人员监督下确定。

　　2.面试实用教材。

　　小学语文、数学均为义务教育课程标准实验教科书三年级下册，人民教育出版社。

　　(三)面试程序

　　1.报到、候考。参加面试考生须持本人有效证件(身份证、面试通知单)，2015年8月19日上午7:30分以前到市逸夫小学指定侯考室报到，迟到者，作自动放弃处理，而后实行封闭管理。

　　2.抽签。参加面试考生须进行抽签并按序号确定参加面试顺序。

　　3.备课。考生全 部进场后，异地评委在 考场监察员监 督下当场 命题、 密封，监察员领取密 封考题后到候考室 与考生当场确 认并 签字。考生依次进入备课室备课，备课 完成 后，考生在 《备课 时 间登记表》签字。

　　4.面试。

　　在联络员引导下考生进入面试室，考生进入后板书课题并开始说课，面试结束后说课稿上交工作人员备查。

　　5.宣布成绩。

　　五、计分办法

　　1.在评委组的评分中去掉一个最高 分和一个最低分，计算出的平均分即为该面试考生的面试得分，面试得分保留两位小数，小数点后第三位“四舍五入”。

　　2.按照《江西省2015年中小学教师招聘公告》，公开招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，中职学校学前教育教师岗位、幼儿园普通教师岗位笔试和面试成绩分别占40%和60%，即总成 绩=笔试成绩×(40÷100)+面试成绩×(60÷100)。其他教师岗位笔试与面试成绩各占50%，即总成绩=笔试成绩×(50÷200)+面试成绩×(50÷100)。

　　六、面试纪律

　　1.面试时如出现缺考(自动放弃)、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算;

　　2.候考期间，考生无特殊原因不得离开候考室，确需离开候考室的，须经同意后由工作人员陪同方可离开;

　　3.面试考生服从工作人员 管理，遵守纪律，考生不得将手机等任何通讯工具带进侯考室及考场(面试要求携带的除外)，已携带者必须关机后自觉交工作人员保管，否则按舞弊处理。，备课时不得使用任 何电子工具和辅助资料，否则视为作弊，按违纪处理;

　　4.面试时，考生不作自我介绍、不得询 问考官及工作人员姓名、身份。

　　七、其它事项

　　1.形不成竞争的岗位面试成绩不得低于75分，否则取消该岗位招聘计划。

　　2.面试程序结束后，所产生的岗位空缺一律不予递补。

　　3.面试结束后，按招聘名额1∶1的比例从高分到低分(笔试、面试的折合总成绩)确定体检人选;考试总成绩相同者，依次按面试、笔试的分数高低，确定体检人选，并由市人力资源和社会保障局统一组织体检(体检时间以公告为准)。

　　4.体检合格者，根据公布的用人学校招聘计划，按照高考填报志愿方式,按岗位从高分到低分依批次双向选择。若双向选择不成功，由教育部门调剂聘用。

　　5.面试工作过程严格按《暂行办法》的有关规定执行。面试考场实行封闭管理。市纪委监察工作人员参与全过程并实行监督。

　　6.考生面试成绩、入围体检人员名单均在市人力资源和社会保障局官方网、新余教育城域网、新余高新区政府网进行公布。

　　7.资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格，其产生的空缺不递补。

　　8.新聘用人员实行一年试用期，试用期内享受本单位同类人员的政治、生活待遇。试用期满合格的，予以聘用;不合格的，取消聘用。聘用人员服务期不少于5年(国家有规定的除外)。

　　本公告由新余市人力资源和社会保障局、新余市教育局负责解释。

　　咨询电话：0790-12333、0790-6435568

　　原标题：新余市2015年全省统一招聘中小学教师面试公告

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　　2015年全省统一招聘新余市中小学教师面试名单(市直学校、逸夫小学、高新区小学).xls

　　新余市人力资源和社会保障局

　　新余市教育局

　　2015年8月12日