求职材料应包含：
(1)本人简历。已婚者附配偶、子女等家庭情况简介。
(2)自荐材料。提供身份证、毕业证、学位证、有关资格证、英语、计算机等级证书等的扫描件;学习或工作中获得的成果、奖励情况等信息的扫描件;有论文发表者提交1篇自己的代表作扫描件。
(二)资格审查
用人部门和人事处对应聘者的材料对照岗位条件要求进行资格审定。原则上是自报名截止之日起，五个工作日内完成审定，然后在右江民族医学院网站公布资格审定合格人员名单，并通知参加招聘考试的有关事项。
应聘者所提交的各项材料内容必须真实，对弄虚作假或条件不符的，不予受理或取消考试资格。
(三)应聘考试和考核
考试分为笔试、面试两种方式。
学历要求为本科及以上的岗位需要参加笔试，再以笔试成绩由高分到低分按岗位招聘数1：3比例确定进 入面试人选;学历 要求 为硕 士的岗位不需参加笔试，可以直 接进入面试;学 历要求为博士 的岗位不需参加 试，可以直 接进入 考核程序。每个岗位按照不少于1:3的 比例进行开考，符合条件的报名人数达不到1：3面试 比例的岗位，须经自 治区人力资源和 社会保 障厅批准后 才能进入面试程序。因考生 缺考或经核准降低面试开考 例的岗位，该岗位考 生成绩须达到本次面 试试 题满分值7 0%以上(含70%)的方可按招 聘需求进入下一程序，考生成绩达不 到70%以上分值的 ，取消该 岗位的招聘。
1.笔试 主要测试应聘人员 的思想道德与职业素养、写作能力、应变能力等。笔试采用 闭卷方式，时间为90分钟。总分为100分。笔试成绩 将在笔试当日在学校行政楼公告栏公布。笔试 成绩不计入总分，只作为 确定是否能入围面 试的依据。参加笔试者根 据成绩从高到低按1∶3进入 面试程序。
2.面试 采用“岗位技能测试+结构化面试”。面试总分100分，其中岗位技能测试成绩占50%，结构化面试成绩占50%。
岗位技能测试由各岗位所在单位(部门)组织考评小组(由 7 名考官组成)进行 测试，测试内容与所应聘岗位知识相关，根据岗位性质不同，主要从专业知识、专业技能、心理素质、语言表达能力、逻辑思维能力、沟通协 调能力、服务意识和管 理能力等 方面进 行考评。成绩满分为100 分，测试总时间不少于10 分钟。测试结束后 当场公布测试成绩(成绩保留到小数点后 2 位)。
结构化面试主要考察应聘 者的职业素质及潜在能力，包括应聘者的举止仪表、言语表达、综合分析、应变能力、情绪反应、岗位适应性和个人素质等。面试考官 7 人，由自治区人力资 和社会保障厅、自治区教育厅指派考官、外单位考官及校内考官组成。结构化面试成绩满分为 100 分，总时间 10分钟。面试结束后当场公布结构化面试成绩(成绩 保留到小数点后 2 位)。
应聘者的最终面试成绩=岗位技能 测试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。学校将于面试结束后的24小时内在学校网站上公布最终面试成绩和岗位排名。
3.考核 根据最终面试成绩，由高分到 低分按招聘岗位1∶1.5比例确定考核人选，面试高分者因考核不合格或其本人自动放弃时，学校可根据工作需要按面试成绩由高到低顺位递补确定考核人选。主要考察应聘 者的思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力，同时要对应聘者的资格条件进行复查。
(四)体检与公示
根据考核结果择优确定拟聘用人员，拟聘人 员需按公务员录用标准体检(体检费用自理)。体检中若有不合格者，学校可按该岗位考核次序递补。体检合格后的拟聘用人员在广西人才网、右江民族医学院网 站公示7个工作日。公示内容包括拟聘人员姓名、性别、专业、学历学位、拟聘岗位等。
(五)办理接收手续
拟聘用人员公示期满无异议的，或 者反映的问题不影响聘用的，按有关规定办理接收手续如签订就业协议、发接收函等。在规定时间内不办理相关手续(如不签订就业协议书)或者违约者视为自 动放弃聘用，学校可按该招聘 岗位应聘者的面试 成绩和考核结果顺位递补确定拟聘人选。
四、待遇
本次公开招聘拟聘用人员将予以办理入编手续。高层次 人才可享受《右江民族医学院引进高层次人才实施办法(试行)》、《右江民族医学院高职称、高学历人才培养和引进办法(修订)》和《右江民族医学院学科 建设重点人才培养和引进暂行办法》规定的其他待遇。
五、联系方式
学校地址：广西百 色市右 江区城乡路98号右江民族医学院人事处，533000
学校人事处电子邮箱：yyrsc533000@126.com
联系人： 0776-2846550(李老师)，0776-2846535(漆老师)，0776-2846516(胡老师)
原标题：右江民族医 学院2015年第二批公开招聘人才公告
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