面试成绩当场公布。
(三)综合成绩和体检人选确定
综合成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%。
综合成绩计算时，保留小数点后2位数。
根据综合成绩由高到低的顺序，按照1:1的比例确定考察人选。综合成绩并列的按照“笔试成绩高者优先、工龄长者优先”的顺序确定体检、考察人选。
体检人员名单将在商洛市教育局网站上公示。
(四)体检
体检标准参照《教师资格体检标准》执行。体检时间：8月28日上午.
考生对体检不合格的结论如有异议，在接到体检结论通知7日内，可向体检组织单位提出复检申请。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。
因考生放弃或体检不合格形成的缺额，按综合成绩依次递补。
(五)考察
考察由招聘学校具体组织实施。由招聘学校组成考察组，对考察对象的资格条件及德、能、勤、绩、廉等方面进行全面考察，重点考察师德情况、教育教学工作实绩和群众公认程度。考察结果分为合格、不合格2个等次。考察结果为不合格等次的不能聘用。
空缺职位按照综合成绩由高到低予以递补。
(六)公示、办理相关手续
1、公示。考察合格人员名单在商洛市教育局网站进行公示。
2、办理手续。公示期满，对没有问题或反映问题不影响遴选的人员，按照有关规定由市人社局下发拟遴选人员通知。遴选人员试用期为半年，试用期满经考核合格的，办理正式调动手续。
五、纪律要求
1、严格执行公开遴选实施方案，确保遴选工作公开、公平、公正。
2、申报对象要客观、真实、全面地反映和提供本人实际情况。
3、工作人员要公道正派，严格遵守人事工作纪律，坚持原则，秉公办事，确保公开遴选工作健康有序进行。
4、公开遴选工作由市教育局、人社局纪检组、监察室进行全程监督。对公开遴选工作中出现的违纪行为，按照有关规定予以组织处理。
5、被遴选的教师按照录用单位的岗位要求，享受有关待遇。
政策咨询电话：
市教育局：0914—2317722
监督电话：0914--2369580
原标题：商洛市2015年市直学校公开遴选工作人员公告
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商洛市人力资源和社会保障局
商洛市教育局
2015年8月15日
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