2015-08-23 10:54:59 [您的教师考试网]
笔试采取闭卷的方式进行，满分100分,不设及格分数
线。笔试内容：行政能力、教育学、心理学、教师职业道德及幼教专业知识。笔试时间和地点详见准考证。
笔试成绩及进入面试人员名单将在二道江区教育信息网公布。
2.面试。
笔试结束后，根据笔试成绩从高分到低分按各岗位报名人数与招聘岗位计划3:1的比例确定面试人选;不足3:1比例的，按实际参考人数确定面试人选。笔试成绩并列进入3:1比例的，一并列入面试人选。
面试内容为说课(含答辩)，主要测试应聘人员的授课、从业能力和专业水平。面试实行百分制,当场打分,满分100分,及格线为60分。面试时间、地点及面试采取的方式详见二道江区教育信息网站通知。面试前，对参加面试人员进行资格条件复核，经审核不符合报名资格条件的,取消面试资格;面试结束后,按笔试成绩、面试成绩合并计算考试总成绩。笔试成绩与面试成绩各占总成绩的40%、60%，考生总成绩相同的，以面试成绩高者优先。计算考生成绩时,保留小数点后两位。考试成绩在二道江区教育信息网站公布。
(四)体检与考察
1.体检。
体检由二道江区教育局统一组织，体检费用由考生自理。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
2.考察。
二道江区教育局招聘工作领导小组对体检合格人员政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查;体检不合格的，择日复检。复检或考察不合格的,取消拟聘人选资格。
(五)公示
经考察合格的,确定为拟聘用人选,并在二道江区教育信息网站公示,公示期为7个工作日。
(六)聘用
根据考核结果确定拟聘用人选，经公示7天无异议后聘用。被聘用人员试用期半年，试用期满，考核合格的，予以正式聘用;不合格的取消聘用资格。正式聘用的与幼儿园签定聘用合同，聘期三年。合同期满考核合格且工作需要可以续签合同;考核不合格或工作不需要的，用人单位与其解除聘用合同。被聘用人员自动放弃聘用资格或不服从组织分配的取消聘用资格。
四、待遇
1.受聘教师纳入教育局合同制幼儿教师管理。试用期月薪800元;正式聘用后，月薪为底薪1200元+绩效工资。
2.按规定为受聘教师交纳“五险”。
3.受聘教师进修、培训、休假与聘用单位公办教师同等待遇。
政策咨询电话:
二道江区教育局人秘科 0435—3709210
监督举报电话:
二道江区教育局党委办公室 0435—3709205
此公告如有未尽事宜,请关注补充公告。
原标题：二道江区公开招聘合同制幼儿教师公告
点击下载>>>
二道江区教育局
2015年8月20日
》》》相关推荐：
1，，，吉林教师招聘信息汇总推荐阅读：
责任编辑：王图图
