2015-08-25 11:29:28 [您的教师考试网]
(三)注意事项。
1. 应聘人员在招聘公告规定的时间内登陆广东 省人力资源社会保障网(http://www.gdhrss.gov.cn/)或广州美术学院公开招聘网(http://rsc.gzarts.edu.cn/zpbm),详细了解招聘岗位及有关条件,每人限报一个岗位。
2.报名者要保证所填报资料的真实性,如因个人填报 信息失实,或不符合招聘条件和岗位要求而被取消应聘资格的,由报名者本人负责。报名时与考试时使用的照片应保持一致。
3. 报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的,可选择招聘专业中相近专业报考,所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致,并在资格 审 核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业,如招考岗位已明确具体培养方向的,报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202),其岗位条件为“企业管理”(财务管理 方 向),那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外,其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的 依据。
4.国内应届毕业生包括2015 年7月31日前取 得相应毕业证、学位证及2015年尚处于暂缓就业协议期限内且能以应届生的身份报到的毕业生。其他报考人员须于报名之日前取得相应的毕业证书、学位证 书。港澳学习、国外 留学人员须于报名之日前取得教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证函及有关证明材料方可报考。并在资格审查时出具教育部中国留学服务中心境外学历、学位认证书以及有 关证明材料。
5.按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员,应在报名时 在报名表备注栏里注明符合加 分政策项目名称、 相关 服务证书名称及编 号,并在资格审 查时 提供 证明材料原件和复 印件。
6.在国有单位工作的正式员工报名,须征得工作单位同意,并在资格 审核时出具工作单位同意报考的书面证明。
7.落实回避规定要求,凡与事业单位领导人员 有夫妻关系、直系血 亲关系、三代以内旁系血亲、拟制血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位的秘书、人事、财务、纪检监察岗位,以及与该领导人员有直接上 下级领导关系岗位。
(四)报名资格审查
资格条件审查结果将于2015年9月18日前在报 名系统内公布,请注意登陆查询。
五、考试
考试采取笔试+岗位技能考核+面试的形式。本次考试 不指定考试复习用书。
(一)笔试。
笔试时间、地点另行通知,相关通知在我校 公 开招聘专栏公布。
笔试成绩按100分计算,成绩计算到小数点 后2位。笔试成绩相同时,视为该岗位并列。
笔试成绩于笔试结束后10个工作日内 在省人 力资源和社会保障 厅网和学校公开招聘网站公布。
(二)岗位技能测试。
根据笔试成绩从高分到低分排序
当岗位招聘人数≤3时,每个招聘岗位按1:8比例 确定 进入岗位技能测试人选。如果入围人数达不到1:8的,按照实际入围人数进入岗位技能测试。
当岗位招聘人数>3时,每个招聘岗位按1:4比例 确定进入岗 位技能测试人选。如果入围人数达不到1:4的,按照实际入围人数进入岗位技能测试。
岗位技能测试时间、地点、资格复审等事项另行通知。
岗位技能测试成绩按100分计算,成绩 计算到小数点后 2 位。岗位技能测 试合格分数线为75分。岗位技能 测试成绩于岗 位技能测试结束后10个工作日内在学校公开招聘网站公布。
(三)面试。
根据岗位技能测试成绩从高分到低分排序
当岗位招聘人数≤3时,每个招聘岗位按1:4比例确 定 进入面试人选。如果入 围人数达不到1:4的,按照实际 入围人数进入面试。
当岗位招聘人数>3时,每个招聘岗位按1:2比例确定进入面试人选。如果入围人数达不到1:2的,按照实际入围人数进入面试。
面试人员名单于岗位技能测试结束后20个工作日内在广 东省人力资源和社会保 障厅网和学校公开招聘网站公布。
面试时间、地点等事项另行通知。
面试成绩按100分计算,成绩计算到小数点后 2 位。面试合 格分数线为75分。面试成绩当场向考生公布。
(四)考试总成绩按下列公式计算:考试总成绩=笔试×30%+岗 位 技能考核×30%+面试×40%
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责任编辑:王图图
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