2015下半年广东惠州学院招聘专业技术人员55人启事(2)

　　(二)资格审查

　　1.初审

　　资格初审由惠州学院人事处和用人部门负责，按照报名条件对应聘者报名资料进行初审。通过资格初审者，惠州学院人事处将通过惠州学院门户网人才招聘栏公布或电话通知复审(考试)的具体时间和地点。

　　2.复审

　　考试当天为复审时间，复审提交的资料：(1)《广东省事业单位公开招聘人员报名表》原件一份。(2)身份证原件及复印件;(3)学历、学位、职称(注册资格)证书原件及复印件;(4)相关证明材料原件及复印件;(5)应届毕业生需提供应届毕业生就业推荐表。以上材料在讲课或测试现场提交查验。对不按时参加复审的、证件(证明)不全且不能按时补全的或与报考资格条件不相符的，取消应聘资格。

　　(三)考试

　　考试采 取专业技能 测试(讲课 )和面 试相 结合方 式进行。

　　教师采用讲课和 面试相结合方 式进行，由学院人才 招聘工作小组具 体负责实施，讲课内容 为本专业课程，每人试讲20-30分钟，讲课完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合 格线，在成绩 合格者中，由高分到 低为依次 排序，按1：1比例确 定拟聘用人选择。

　　其他专业技术人员考试以 技能测试和面试相结合，内容包括岗位知识、专业知 识和综合素质。专业技能测试为45分钟，专业技能测试完毕后接受评委提问面试。考试成绩按百分制计算，60分为合格线， 在成 绩合格者中，由高分到低为依次排序，按1：1比例 确定拟聘用人选择。

　　考试具体时间、地点另行通知。

　　四、考察和录用

　　拟录用人员名单报我院院长办 公会研究决定(教授同时还需要我院党委会研究决定)后，在惠州市人力资源与社会保障局网页或在惠州学院人才招聘网页公示最后成绩和拟录用人员名单，公示期为7天。公示期 间组织考察，并按上级有关要求组织考察人员进行体检，体检标准参照《广东省教师资格申请人员体格检查标准(试行)》执行。应聘人员体检、考察不合格或本人放弃录用资格的，重 新招聘。在公示期间对拟聘用人员有异议，可向我院纪委监察室提出。拟聘用人员经公示无异议的，根据我院相关规定，签订聘用协议。

　　五、有关说明

　　1、关于引进的优惠政策按《惠州市加快引进和开发使用高级人才优惠政策规定》(惠市委发[2008]45号文)、《惠州学院高层次人才引进及考核实施办法》(惠院发[2015]65号文)相关规定执行。(可在惠州学院人事处网页查阅)

　　2、新入职的教职工到校后，一律按学校岗位设置所规定的要求，按照学校的实际情况安排岗位级别和聘用事宜。

　　3、应聘者应符合公布岗位的资格条件，报名时提供的有关材料必须真实、准确，且与在《广东省事业单位公开招聘人员报名表》和所提供的简历、材料中填写的内容一致。如有不符或弄虚作假的，一经查实，一律取消考试资格和成绩，已签的聘用协议无效，今后不准许参加我院公开招聘，并承担相应法律责任。

　　原标题：惠州学院2015下半年公开招聘专业技术人员公告

　　点击下载>>>

　　1.2015下半年惠州学院招聘专业技术人才计划.xls

　　2.广东省事业单位招聘人员报名表.doc

　　3.2015年惠州学院招聘报名汇总表.xls

　　4.应聘人员业绩成果一览表.xls

》》》相关推荐： 1，，广东教师招聘信息汇总
                                  2，， 教师招聘考试面试九招得分宝典
                                 3，，广东教师高通过率通关课程 (责任编辑：Cindy)