五、笔试
笔试为闭卷考试(不指定考试用书)，笔试成绩按百分制计算。
笔试科目：本学科专业知识及综合知识。综合知识包括教育学、心理学、教师职业道德等。其中，专业知识占笔试成绩的80%，综合知识占笔试成绩的20%。
笔试时间：2015年11 月21日上午9:00—11:30;考试地点：详见《笔试准考证》。
考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
笔试缺考或笔试成绩为零分考生取消进入面试资格。
六、面试及总成绩
㈠面试
根据笔试总成绩从高到低的顺序按面试人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定面试人员，同一职位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为面试人员。
进入面试考生须持第二代有效《居民身份证》原件及《面试准考证》到指定地点进行面试。面试时间和地点具体见《面试准考证》。
面试成绩按百分制计算。面试成绩低于60分者不予进入下一环节。
试教内容：现行小学相应学科教材。
试教方式：现场作课。
时间安排：备课20分钟，授课15分钟，说课5分钟。
㈡总成绩计算
考生总成绩按笔试总成绩百分制折算后占40%、面试成绩占60%的方法计算。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入”保留小数点后两位数字。同一职位考生总成绩名次出现末位并列的，面试成绩高的进入下一环节，若面试成绩相同的，通过复试确定进入下一环节。
七、体检
面试结束后即进入体检环节。体检必须按规定时间在指定的县级以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)以及我省的有关规定执行。
体检根据职位招聘计划数按考试成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格，造成职位空缺的，不作顺延递补。
体检费用由考生自理，体检时间由毕节市第二实验学校另行通知。
八、考察政审
考察政审应当组成考察政审组，考察政审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。
体检合格考生确定为考察政审对象。考察政审内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确定其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考生，考察政审不合格，取消该考生进入下一环节资格。
九、公示和聘用审批
㈠公示
经笔试、面试、体检、考察政审合格的考生，确定为拟聘用人员，由毕节市第二实验学校在毕节市人民政府网站、毕节市教育信息网上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
㈡聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批。在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘岗位空缺的，不作顺延递补。
聘用人员最低服务期限五年，五年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。
十、工作要求及注意事项
㈠纪律监督
招聘工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857-8338836(毕节市第二实验学校办公室)
0857-8222391(毕节市教育局人事科)
监督电话：0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)
㈡在招聘各环节中，国家事业单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。
㈢在招聘过程中，由毕节市第二实验学校发布的各项招聘信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节教育信息网、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生密切注意，公布的招考信息，因考生未阅读而引起的后果由考生自负。
㈣本次招考聘用工作未尽事宜，由毕节市第二实验学校另行通知。
原标题：毕节市第二实验学校2015年面向社会公开招聘教师方案
点击下载>>>
毕节市第二实验学校
2015年10月16日
》》》相关推荐：更多贵州省各地区教师招聘信息汇总
教师招聘考试面试九招得分宝典
贵州教师高通过率通关课程
教师招聘以及教师资格证考试交流QQ群：478296029 (责任编辑：Cindy)