三、面试
(一)面试时间及地点
哈尔滨考点：2015年12月4日(星期五)
长沙考点：2015年12月4日(星期五)
广州考点：2015年12月17日(星期四)
面试地点详见《面试入围人员公告》，请考生按《面试通知书》要求提前进行侯考。
(二)面试形式及面试组织
面试由福田区教 育 局具体 落实 ， 题委托 专业机构命制，面试的具 体 形式见面试 通知书。 报考者 凭本 人身 份证 原 件及 《面试通知书》原件(两证缺一不可)参加面试。
(三)成绩公布：在考生面试结束后 当场公布面试成 绩，并发放《面试 成绩回执》，面试合 格线为60分。
(四)面试结束后，各岗位在面试成 绩60分 以上的人员 中按1： 3的比 例依 考生面 试成绩从高 到 低顺序确定笔试入围人选，若某岗位进入面试人数少于拟聘用名额3倍，则该岗位所有面试合格人员都列为笔试入围人选。
哈尔滨考点考生请于12月5日(星期六)上午9：00以后登陆福田区教育网(http://www.szftedu.cn/)查询笔试入围人员名单。入围笔试的考生请于12月5日(星期六)上午10：00—10:30凭本人身份证原件到指定地点(公布面试入围人员名单时一并公布)领取笔试准考证，上午11：00之前未领取笔试准考证的视为自动放弃笔试资格，请考生按照笔试准考证的要求准时参加笔试。
长沙考点考生请于12月5日(星期六)上午9：00以后登陆福田区教育网(http://www.szftedu.cn/)查询笔试入围人员名单。入围笔试的考生请于12月5日(星期六)上午10：00—10:30凭本人身份证原件到指定地点(公布面试入围人员名单时一并公布)领取笔试准考证，上午11：00之前未领取笔试准考证的视为自动放弃笔试资格，请考生按照笔试准考证的要求准时参加笔试。
广州考点考生请于12月18日(星期五)上午9：00以后登陆福田区教育网(http://www.szftedu.cn/)查询笔试入围人员名单。入围笔试的考生请于12月18日(星期五)上午10：00—10:30凭本人身份证原件到指定地点(公布面试入围人员名单时一并公布)领取笔试准考证，上午11：00之前未领取笔试准考证的视为自动放弃笔试资格，请考生按照笔试准考证的要求准时参加笔试。
四、笔试
笔试委托深圳市考试院统一组织。报考者凭本人笔试准考证和身份证原件(两证缺一不可)参加笔试。福田区人力资源局和教育局不组织或委托任何形式的考前培训。
(一)笔试科目及内容
此次招考事业单位常设岗位工作人员的笔试为教育类，具体参见《招考岗位表》。教育类的笔试内容为《教育学和心理学》。
笔试内容及大纲可登陆深圳市考试院网站查询，或拨打电话0755-88100099咨询。
(二)笔试时间、地点：
哈尔滨考点：2015年12月5日(星期六)
长沙考点：2015年12月5日(星期六)
广州考点：2015年12月18日(星期五)
笔试具体时间、地点见《面试成绩公告》，请考生按《笔试准考证》要求提前候考。
2.笔试地点：
详见《笔试准考证》
(三)成绩公布
哈尔滨考点和长沙考点考生请于2015年12月11日16:00以后登陆“福田政府在线”网站——招考专栏自行查询。
广州考点考生请于2015年12月25日16:00以后登陆“福田政府在线”网站——招考专栏自行查询。
(四)确定入围拟聘人选
笔试结束后，按照面试、笔试成绩5:5的比例加权合成总成绩。根据各岗位拟聘人数，按总成绩由高到低顺序等额确定拟聘人员。总成绩相同的，笔试成绩高的确定为拟聘人选。
五、体检、考察、公示、办理聘用备案手续
(一)体检
取得体检资格的人员须携带本人身份证原件、笔试准考证原件及近期一寸正面免冠彩色相片一张，按时参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃拟聘资格。
体检由福田区人力资源局组织，福田区教育局具体落实。体检时间及体检医院由福田区教育局另行通知。
体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。如体检结果出现影响聘用的情况时，不予聘用。
(二)考察
体检合格的考生，由招考单位在30日内完成考察，考察包括资格复审和考核。
招考单位应安排资格审查之外的工作人员进行资格复审，经复审不符合报考条件的取消聘用资格。
考核内容为拟聘对象的德、能、勤、绩、廉以及适应所报考岗位的相关情况。
经考察不合格的，由福田区教育局报区人力资源局审定，审定不合格的取消聘用资格。
(三)公示
经考试、体检、考察合格的拟聘人员名单，由主管部门在“福田政府在线” 网站——招考专栏公示7天。
(四)办理聘用备案手续
拟聘人员经公示，没有投诉、经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用，且不违反《深圳市事业单位常设岗位工作人员招聘办法》(深人社规〔2012〕16号)等文件关于聘用、回避等有关规定的，由用人单位按规定时间向区人力资源局申报办理聘用备案手续;所聘人员按我市新出台的岗位管理制度及相关政策实施管理。无正当理由1年内(从笔试之日起算)未办理聘用手续的，考试成绩失效，取消其聘用资格。
被投诉不符合聘用条件并查有实据的，不予聘用;对投诉一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
(责任编辑：Cindy)