2015-11-24 10:06:11 [您的教师考试网]
2.面试：面试按1:5的比例从高分到低分确定进入面试人选。
面试前，对取得面试资格的考生进行报考资格复审，资格复审时，考生须根据单位要求持本人有效身份证、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术职称证书、普通话合格证书、各种荣誉证书和能够证明自己教育教学能力的其它材料、工作经历证明(劳动合同、社保缴纳证明等)等，上述证件及相关材料均需交验原件。
复审合格者进入面试。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。
通过资格复审进入面试的人员名单将在在南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)公布。
面试在笔试结束之后，由南京市第一中学按照批准后的面试方案组织实施，采用综合面试加试讲的方式,各项成绩均为百分制，合格分数线均为60分。
3.总成绩：按笔试成绩30%、综合面试成绩35%、试讲成绩35%来计算总成绩。
三、体检、考察、公示
(一)体检：考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘人数1∶1的比例确定进入体检人选，有工作单位的人员须于体检前提供所在单位同意报考的证明。
(二)考察：体检结束后，对体检合格人员进行考察。主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况。
体检、考察参照公务员招录的标准和办法执行。
因体检、考察不合格出现缺额时，可在报考同岗位的应聘人员中按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。
(三)公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京市人力资源和社会保障局网站(www.njhrss.gov.cn)、南京教育信息网(www.nje.cn)和南京市第一中学网站(http://www.njyz.net)进行为期7个工作日的公示。
四、聘用
拟聘用人员公示期满无异议者，按事业单位人事管理有关规定办理聘用手续并约定试用期。试用期满考核合格正式聘用，考核不合格，取消聘用资格。
五、咨询与监督
本公告由南京市第一中学负责解释。
咨询电话：025-68187209;联系人：李老师、许老师。
监督电话：025-68187204;联系人：武老师。
原标题：南京市第一中学公开招聘骨干教师公告
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南京市第一中学
2015年11月23日
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