4、资格审核。面试前，学校依照发布的招聘信息要求，根据公布的招聘条件进行资格复核(考生的资格条件以资格复核为准，凡弄虚作假的，一经核实，即取消考试和聘用资格)。考生应如实提供以下材料原件和复印件各一份：
①《报名登记表》(需考生本人签字)。
②准考证
③二代身份证。
④中共党员证明。
⑤担任一学年及以上主要学生干部证明。
⑥岗位所要求的学历学位证书及中国高等教育学生信息网上查询的《学历证书电子注册备案表》(2016届毕业生暂时无法提供学历学位证书及学信网证明材料的，应提供就业推荐表和毕业成绩表，并书面承诺能够按时取得相应学历学位证书;取得境外学历学位报考者应提交教育部留学服务中心学历学位认证书)。
⑦已参加工作的报考者，需提交现工作单位人事主管部门出具的同意报考的证明(或与单位解除劳动合同关系的证明)，若暂时无法提交的，经我校同意后最迟可延至体检前提交。
未能如实和按时提供以上材料(含缺少材料)，不得参加面试。
5、进入面试考生的综合成绩按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例折合计算，面试合格线为70分。若综合成绩并列的，则以面试成绩分高者为拟聘人选。若面试成绩仍并列的，则加试一场面试，综合成绩排名以加试成绩为准。
6、笔试、面试等具体事项请关注福建师范大学人才招聘网。
六、考核和体检
1、从面试上合格分数线的考生中，根据综合成绩高低，按岗位拟招聘人数1：1的比例确定考核、体检人选。体检人选须携带本人二代身份证和一寸照片(1张)，根据我校要求到指定医院按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》体检。
2、未按时体检的，视为自动放弃;考核、体检不合格或自动放弃的，按综合成绩排名顺序依次递补。
七、公示
考核、体检合格的拟聘人选在福建省人力资源和社会保障厅门户网站、福建师范大学人才招聘网公示7个工作日。一般情况下，自报名截止之日起至公示拟聘人选在60个工作日内完成。
八、聘用
1、公示结果不影响聘用的，办理聘用核准手续。如拟聘用人员在2016年7月31日前未能取得相应学历学位证书或未在规定时间内办理聘用手续，学校将取消拟聘用人选的聘用资格。
2、聘用人员纳入学校事业编制，享受学校同类在职人员工资福利待遇。具体聘用岗位由学校根据实际情况和工作需要，统筹研究确定。
3、试用期。新聘用人员试用期一年，从报到之日起算。试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
九、其他事项
1、坚持公开、公平、公正、竞争、择优的原则。任何人不得弄虚作假，不得通过任何关系干预、影响公开招聘工作。违者取消考试和聘用资格，已被聘用的，将予以解聘。
2、资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件或弄虚作假的，将取消应聘者考试和聘用资格，问题严重的要追究相关责任。
3、应聘者参加考试往返交通费及食宿等费用自理。
4、本次公开招聘工作信息将在福建师范大学人才招聘网公布，请及时浏览，未尽事宜由校公开招聘工作领导小组负责解释。
5、校纪委、监察处对公开招聘工作进行全程监督，监督电话：0591-22867115。
6、联系人：乐老师、傅老师，联系电话：0591-22867359。
原标题：福建师范大学公开招聘辅导员方案
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福建师范大学公开招聘工作领导小组
2015年11月23日
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