2016重庆渝北区教育事业单位招聘173人启事(2)

　　(二)现场资格审查

　　1.现场资格审查时间、地点： 2015年12月3日(星期四)9：00—14：00重庆市渝北区委党校(渝北区仙桃街道舟济路10号)。

　　2.资格审查：按照《简章》规定 条件，依据  考生提供的《渝北区 面向2016年 应届高校毕业生公开招聘教育事业单位工作人员报名登记表》(附件2)和相关证明材料的原件和复印件，审查了解应聘学生的各类 情况。凡是符合简章和 岗位所 规定条 件的，均 进入 考试考核环节。

　　3.提交材料：①本人身份证 原件及复印件1份，②毕业生就 业推荐表1份(须有 大学期间学业成绩统计表)，③《报名登记表》(须加盖所在院系公章)1份，④英语等级证书原件及复印件1份，⑤硕士研究生还须 提供本科毕 业证原件及复印件，⑥近 期同底1寸 免冠 彩照1张。免费师范生报名应符合国家、省市关于免费师范生就业的相关规定。

　　(三)考试考核

　　各岗位拟招聘人数与报名人数比例原则要达到1:2才能开考，未达到开考比例的，相应递减招聘岗位人数至规定比例(按照四舍五入计算)，无法递减的，取消招聘。其中，属紧缺人才或特殊岗位的，经市人力社保局认定同意后，可适当放宽开考比例。

　　1. 专业科目测试(分值100分)

　　根据应聘学科，按指定年级及 教学内容，现场备课、 上课，主要考核应聘 人员处 理教材、驾驭课堂的能力。

　　2. 结构化面试(分值100分)

　　重点考查考生职业道德和思想品德素质、心理素质、思维能力、个性特长等综合素质。

　　3.总成绩计算

　　考试考核总成绩=专业科目 测试成绩×60%+面试成绩×40%。(专业能力测试、面试成绩采取四舍五入法，保留小数点后面两位小数)。

　　考试考核成绩当场公布。考试考核 总成绩 或单 科成绩低于70分，不予确定为拟签约人员。

　　考试考核时间初定12月4日，地点：重庆市渝北区委党校(渝北区仙桃街道舟济路10号)。

　　(四)选择聘用学校和签订协议

　　根据拟招聘岗位和数量，按报考该岗位 考生考试 考核总成绩从 高分到低 分等额确定拟签约人选。当场签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。如有考生本人弃权，则在报考同一学校、同一学科范围内，在考试考核总成绩 70分以上 符合 条件 的考生中从高到低依次递补，每个岗位可递补一次。

　　若因报名人数不足或无人报名出现岗位空缺，经区人力社保局商区教委同意，在同一学科范围内，用人单位可与未签约考生(仅限各学科所有落选考生中考试考核成绩位于第1名者)，签订就业协议。

　　若考试考核总成绩相同，则依次 按专业科目测试成绩、学历以及大学期间各专业学科平均成绩高者优先。

　　就业协议书中须明确违约行为 以及违约责任。

　　(五)体检和考察

　　已签订《全国普通高等学校毕业生就业协 议书》的考生毕业后持当地大中专毕业生就业部门发给的就业报到证、毕业证书、学位证书、教师资格证书等相关材料，于2016年7月10日17：30前到区教委人事科报到，并接 受资格复审(2016年7月10日17：30后未报到的拟聘用人员，视同自动放弃，并应履行违约责任。

　　资格复审合格的考生参加体检，体检时间地点及要 求另行通知。未按规定时间参加体检的，视为自动放弃，并应履行违约责任。

　　对签订《普通高等学校毕业生就业协议书》的人员，由 渝北区人力社保局组织体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)和《关于修订 〈公务员录用体检通用标准(试行)及(公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定，以及《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容 的通知》(人社部发〔2013〕58号)等文件规定，并结合教育行业或岗位实际要求执行。

　　体检在县级以上综合性医疗卫生机构进行。体检 费用由考生自行承担。招聘单位或受检人对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经区人力社保局同意后到指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。

　　体检合格者，由区人力社保局、区教委、招聘单 位对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，对资格条件进行复审。

　　因考生体检、考察、资格条件复审不合格或经确认自动放弃出现缺额时，不予递补。

　　报考人员在体检、考察、公示期间及公示 后无正当理由逾期不报到或主动放弃者，2年内(即2016年至2018年)不得报考渝北区机关事业单位工作人员。

　　体检、考察在考生毕业后进行，具体安排可登录 渝北区教育信息网(http://www.cqybedu.com)查询。
(责任编辑：Cindy)