2015黑龙江齐齐哈尔市建华区教师招聘40人启事(2)

2015-12-08 14:35:42 [您的教师考试网]

　　(二)考试程序

　　本次招聘考试由建华区教育局组织实施，区纪检监察部门负责全程监督。

　　考试分为笔试、面试两部分，笔试面试均实行100分制。笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。总成绩计算方法：总成绩=笔试成绩(含政策性加分)×40%+面试成绩×60%。各项成绩保留两位小数。

　　1、笔试

　　笔试方式为闭卷考试，考试时间为1 20 分钟。

　　(1)笔试内容

　　笔试内容主要测评应聘人员的综合素质，内容主要包括教育学、教育心理学、与教育有关的法律法规、教师职业道德规范、新课程理念学科新课程标准、学科专业知识等。

　　(2)发放准考证

　　12月20 日8:00--16：0 0，应聘人员携带本人身份证到建华职业高中领取笔试准考证。笔试时间及地点详见笔试准考证。

　　(3)笔试成绩公布

　　笔试结束后，根据考生笔试成绩由高分到低分依次按招聘岗位人数1:5的比例确定进入面试人选，若最后一名笔试成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选数量。笔试成绩在建华区政府网(http://www.jhq.gov.cn/)公示3个工作日。

　　2、面试

　　(1)面试内容为学科说课。主要考察应聘人员课程理念、学科专业知识、教学设计、教学实施、教学评价以及板书、讲解等基本技能。其中，报考体育专业的考生面试为术科测试。术科测试分为必考项目与技能展示。必考项目为男女100米、队列基本功自喊自做;专业技能展示为足球、篮球、排球任选一项。面试时间为10分钟，满分为100分。60分为合格，不合格者不予录用。

　　(2)面试成绩公布

　　面试结束后，将考试总成绩在建华区政府网公示3个工作日，并按招聘职位1:1的比例由高分到低分确定考核和体检人员名单。若考试总成绩相同，如有符合黑政发【2009】30号、黑政办发【2013】42号文件相关政策的考生优先聘用，否则以面试成绩高者作为进入考核、体检人选。

　　(三)考核和体检

　　由建华区教育局组织考核和体检。考核小组负责对拟聘人员的德、能、勤、绩等情况进行考核并对其应聘资格条件进行复查。经考核不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　考核合格者进行体检，统一到指定医院进行体检(体检费用自理)，体检标准参照《黑龙江省高等学校教师资格申请人员体检标准及办法》的相关规定执行。进入体检人员如果不按规定的时间、地点参加体检，将被视作体检不合格。体检不合格者取消聘用资格，按同岗位考试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)公示和聘用

　　经考试、考核、体检合格后，拟聘用人员名单在建华区政府网公示7个工作日，公示期满无异议后，拟聘人员与建华区教育局签订聘用协议，并报区人力资源和社会保障局备案。

　　(五)试用期

　　新聘用人员试用期为6个月，试用期满，由建华区教育局进行试用期考核，经考核胜任本职岗位工作的，按照《事业单位人事管理条例》的规定，正式履行相关聘用手续，不能胜任本岗位工作的，取消聘用资格。

　　五、考试纪律

　　报考人员必须遵守招考的有关要求，服从招聘主管部门的安排。对在报名、笔试、面试、体检、考核过程中被认定违纪违规的，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发【2009】126号)规定，由建华区招聘主管部门对其进行处理。

　　本公告由建华区教育局负责解释