2015宁夏吴忠市区遴选教师13人启事(2)

　　(三)能力测试

　　测试工作由市人社、编制部门全程监督指导，市教育局统筹安排，严格按照遴选工作要求组织实施。测试内容分现场问答和讲课两部分，已通过资格审核的遴选人员需携带本人有效证件原件按时参加测试(测试时间另行通知)。

　　(四)成绩的计算方法及公布

　　总成绩为100分，计算方法：业绩考核成绩×15%+能力测试成绩×85%。将在《吴忠教育信息网》上公示5个工作日。

　　(五)考察、体检

　　1.经公示无异  议 的  遴 选人员 ，依据 总成  绩从 高分 到 低分， 按设定  的各 学 段 学科 需 求 名 额 和拟遴选人数1：1比例确 定参 加考  察和体检人选。

　　2.考察内容主要包 括应聘人员 的政治表现、道德品质、工作实绩、学习情况和 家庭情况等;体 检 标准及 项目参照《公务员录用体检 通用标准(试行)》，体 检 费用由 应聘人员自理。考察 或体检 不合格的人员，取 消其 遴选资格。考察 及体 检 由市 教育局、市人力资源 和 社 会保 障  局共 同组织实施。

　　(六)公示

　　根据考核、体检结 果确定拟遴选人员，并在《吴忠教育 信息网》进行 公示，公示期 为7个工作日。有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达 到考核、 体 检条件的应聘人员从高分到低分依 次进行递补。

　　1 .拟遴选人员自愿放 弃调动的( 提交本人亲笔签名 的书面情况声明);

　　2.公示期满1 0个工作日内，联 系不上 拟遴选 人员本人的。

　　3.原用人单位不同意的。

　　(七)办理聘用手续

　　符合遴选条件且公示无异议者，按相关程序办理调动手续，并签订聘用合同。

　　四、遴选纪律

　　(一)要求

　　1.拟参加遴选教师必 须经学校 和本地教育行 政主管 部门同意后，方可参加遴选，否则按自动放弃处理。

　　2.对违反遴选纪律、弄虚 作假的报考人员，一经查实，取消遴选资格。

　　(二)遴选工作人员的纪律要求

　　1.遴选工作邀请市人大代表、市政协委员代表、行风评议员和市纪检委监督指导。

　　2.遴选工作信息公开、过程公开、结果公开，并向社会公布举报投诉电话，按管理权限及时处理群众的举报和申诉控告。

　　3.遴选单位负责人和从事遴选工作的人员在工作过程中，与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系，有可能影响选调公正的，应当回避。

　　4.从事遴选工作的人员，必须遵守有关廉洁自律的规定，坚持原则，依法办事。

　　5.对出现违纪行为的人员按有关规定予以组织处理或处分。

　　原标题：吴忠市区二O一五年遴选教师公告

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　　2015年吴忠市区遴选教师申请表

　　2015年吴忠市区遴选教师报名诚信承诺书

　　吴忠市机构编制委员会办公室 吴忠市教育局

　　吴忠市人力资源和社会保障局 吴忠市财政局

　　2015年12月23日

（编辑：Cindy）