2016山东德州市德城区招聘高层次紧缺专业人才100人启事(2)

　　八、考察

　　根据面试成绩，按照招聘职位计划人数从高分到低分等额确定拟考察人选。考察由教育主管部门组织，主要考察拟聘用人员的资格条件、政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、受过奖惩、学习表现等情况。出现考察不合格或放弃聘用资格的，报人力资源和社会保障局审核后按规定依次递补。

　　九、体检

　　体检在区级以上综合性医院进行，体检项目、标准参照公务员体检标准和《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》。体检不合格者，取消聘用资格。因体检不合格造成的空缺，按规定依次递补。

　　十、公示

　　对拟聘用人员要在德城区人民政府网站上公示，公示期7天。公示对象在公示期内因举报被查实的，取消其聘用资格。

　　十一、聘用

　　公示无异议拟聘用人员，区招聘主管部门发放《德城区事业单位招聘人员聘用通知书》。招聘单位凭《聘用通知书》为拟聘用人员办理相关手续，签订聘用合同。被聘人员试用期一年，服务期五年。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　十二、纪律监督

　　招聘工作在德城区事业单位公开招聘工作领导小组的领导下，由用人单位业务主管部门具体承办，区纪委(监察局)全程监督，招聘工作要坚持公平、公正、公开的原则，自觉接受社会各界监督，对违反招聘工作纪律的，一经查实，严肃处理，给予党纪、政纪处分，并调离工作岗位。

　　德城区教育局咨询电话：0534—2100809、2100810

　　德城区人社局咨询电话：0534—2671798

　　德城区监察局监督电话：0534—2671826

　　原标题：山东省德州市德城区招聘高层次紧缺专业人才公告

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　　2016年德城区事业单位招聘高层次紧缺专业人才诚信承诺书

　　2016年德城区事业单位招聘高层次紧缺专业人才报名表

　　山东省德州市德城区招聘高层次紧缺专业人才岗位表

　　德城区公开招聘工作领导小组办公室

　　2016年2月4日

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（编辑：Cindy）