2016-02-17 10:32:56 [您的教师考试网]
河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833
乔老师 18537275727、黄老师 18537272216
(四)考试
考试分为笔试、面试。博士研究生不参加笔试，直接进行面试，面试成绩为总成绩。
1、笔试
满分100分。笔试工作在省卫计委的指导下组织实施。医学类笔试内容为医学专业基础知识(主要是解剖、生理、病理、药理等基础知识)，非医学类笔试内容为公共基础知识及岗位要求的应知应会知识。笔试时间和地点在河南护理职业学院网站公布，同时通知应聘人员。笔试成绩在河南护理职业学院网站公布。
2、面试
面试工作在省人社厅、省卫计委的指导下，由河南护理职业学院组织实施。面试人员根据笔试成绩从高到低，按照面试人选与招聘岗位的比例3：1确定;当达不到3：1比例时，经招聘领导小组研究同意报请省卫计委和省人社厅综合人事管理部门批准，可适当降低比例。形不成竞争者，面试成绩需高于此次招聘面试成绩的平均分。
参加面试人员、面试时间、地点在学院网站公布。参加面试的人员需在面试开始前30分钟，持本人有效身份证、准考证进入面试等待区。面试形式为试讲(满分100分)，试讲时间10-15分钟，应聘者试讲内容为本人所学专业本科教材内容，需要板书(不用课件);在试讲结束后，评委向应聘者提问，应聘者在规定时间内进行现场答辩。
面试当天除上级人事综合管理部门批准可降低比例的岗位之外,若相关岗位只有1人到场，则取消该岗位招聘,若相关岗位有2人(含)以上到场，面试继续进行，成绩有效，未到场人员成绩视为零分。面试成绩在全部面试工作结束当天，在河南护理职业学院网站公布。
3、总成绩
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
报考同一岗位，考试成绩相同且影响到体检人选确定时，加试综合素质测定。综合素质测定在试讲结束当天进行，主要考核应聘者所具有的特长、专长及其作为教师的基本素质。
(五)体检和考察
根据考试总成绩，按各岗位拟聘人数1：1的比例由高分到低分确定参加体检人选。体检标准按照《河南省申请教师资格体检标准》执行。体检结果在体检结束后及时通知体检人员，如出现体检不合格者，再根据总成绩由高分到低分依次递补。对体检结果有疑问的，可在接到体检结论7日内提出复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为考察对象，由学院对体检合格者进行考察并提出聘用意见。考察同时对其应聘资格条件进行复查，考察不合格不再递补。因自愿放弃出现招聘岗位缺额的可以递补。
(六)拟聘人员公示
体检、考察合格人员即为拟聘用人员，拟聘用名单上报省卫计委，经省人社厅审核同意后，在省人社厅网站、卫计委网站、我院网站上进行公示。
五、聘用和待遇
经公示无异议的人员，凭《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。
符合下列条件者，提供单间研究生宿舍(居住期限3年)，安家费5万元(分5年发放)。解剖学与组织胚胎学、生理学、病理与病理生理学、护理学、内科学、外科学、药理学、免疫学、病原生物学硕士研究生，且第一学历是全日制普通本科(不包括专升本)临床医学专业或护理专业毕业。临床检验诊断学、康复医学与理疗学、影像医学与核医学专业硕士研究生，第一学历是全日制普通本科临床医学专业(包括专升本)。
实行试用期制度，试用期满考核不合格者，经省卫计委审核同意并向省人社厅备案后，取消其聘用资格。
六、纪律与监督
学院纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行调查。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取消应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，给予相应处理。
咨询电话：河南护理职业学院人事处0372—5365803，5365833
乔老师 18537275727、黄老师 18537272216
监督电话：
河南省卫生和计划生育委员会人事处 0371-65897810
河南护理职业学院纪检监察室 0372-5365802
河南省人力资源和社会保障厅事业单位管理处0371-69690394
原标题：河南护理职业学院2016年公开招聘工作人员方案
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2016年2月16日
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责任编辑：王图图
