2016广西医科大学附设护士学校招聘22人启事(3)

　　(二)面试

　　采取结构化综合能力面试。主要测试面试者的业务素质及潜在能力，包括应聘者的基本技能、专业技能、综合分析、言语表达、计划组织、人际关系、应变能力、领悟能力以及自我认知程度等。

　　面试考官由用人单位、主管部门、人社部门以及外单位专家组成，其中外单位专家不少于考官总数的三分之一。

　　面试按百分制计算。面试成绩在面试结束后即时宣布，并于当天在主管部门网站、单位网站和工作区域内公布全部考生的面试成绩及排名。面试成绩在面试结束后当场宣布，并于面试当天在广西医科大学网站、本单位网站和工作区域公布全部考生的面试成绩及排名。

　　考生缺考或经人社部门核准达不到开考比例的岗位，面试成绩须达到考场满分值的70%以上，考生方可进入下一环节。

　　(三)总成绩计算

　　以面试成绩作为最后成绩。各项成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

　　九、考核

　　根据最后成绩从高分到低分，按招聘岗位人数1:1的比例确定进入考核对象。由广西医科大学附设护士学校公开招聘工作领导小组统一组织实施。考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、岗位匹配度等方面的情况。

　　十、体检

　　从考核合格人员中，以岗位的最后成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1确定体检人选。体检标准参照《广西公务员录用体检通用标准(试行)》执行。由我校统一安排，到指定医院进行体检，不按时参加体检者，视同放弃资格。如体检不合格则按岗位最后成绩从高分到低分依次确定替补人员。体检费用个人自理。

　　十一、确定拟聘人员

　　经学校领导班子集体研究，按照考试、考核结果择优确定拟聘人员，进行为期7个工作日的公示，公示内容包括姓名、性别、学历学位、专业、拟聘岗位等。经公示无异议的人员，报主管部门审核，自治区人力资源和社会保障厅核准，机构编制部门办理编制使用审批手续后，再办理聘用、工资等相关手续。

　　十二、办理聘用手续

　　单位与拟聘人员签订聘用合同，并实行试用期制度。聘用后的管理按照国家级自治区相关规定执行。

　　十三、纪律监督

　　此次招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法进行，实行公开招考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受监察部门和社会各界监督。

　　招考咨询电话：0771-5356047

　　监督电话：0771-5356870

　　十四、具体招聘办法由广西医科大学附设护士学校负责解释。

　　原标题：广西医科大学附设护士学校2016年度 公开招聘工作人员公告

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　　2016年广西医科大学附设护士学校招聘岗位需求表

　　2016年广西医科大学附设护士学校招聘人员报名登记表

　　广西医科大学附设护士学校

　　2016年1月26日

（编辑：Cindy）