2016云南昌宁县教育系统紧缺专业教师引进招聘15人启事(2)

　　第三次，具体时间地点按云南省教育厅通知为准;

　　对象：符合条件、对象及要求的毕业生参加云南省教育厅组织的供需见面会，按第二次招聘剩余岗位进行招聘报名，若无剩余岗位则不再进行招聘报名。

　　(二)报名岗位要求

　　每位报考者只能选择一个专业岗位报名。

　　(三)报名时需提交材料

　　报考者本人身份证、《大中专毕业生就业推荐表》原件及复印件;学校出具的在校生证明、在校期间的学业成绩表、未受任何纪律处分证明;一寸免冠近照2张。

　　(四)资格审查

　　招聘工作组对报考者的个人信息及资格条件进行初审，初审合格的，按在校期间学业成绩表中的主要专业平均成绩从高分到低分，以实际招聘岗位人数1：2的比例择优确定面试人员，达不到比例的，按实际报名人数进行面试(面试时间及地点由招聘工作领导小组在报名时通知)。

　　(五)组织面试

　　1.面试内容。主要测试考生的综合素质、教学能力、职业素养、仪容仪表等。面试满分为100分。

　　2.组织面试。由招聘工作组采取结构化面试的方式组织面试，由考官现场评分，成绩现场公布，考生现场确认。面试考官7人，由招聘工作组现场临时抽定。

　　3.结果运用。面试成绩70分及以上为合格。面试合格者，按照招聘岗位人数，从高分到低分依次确定拟聘对象。

　　(六)签订协议

　　招聘工作组依据面试结果从拟聘对象中确定签约人员，双方现场协商签订《昌宁县紧缺专业教师公开引进招聘协议书》。

　　(七)政审考核

　　签约学生毕业后于2016年7月25日前持《昌宁县紧缺专业教师公开引进招聘协议书》、身份证、毕业证和就业报到证到昌宁县教育局报到。同时将学籍档案交昌宁县人社局，并由招聘工作组组织资格复审和政审考核，合格者方可参加后续的招聘环节(时间另行确定)。逾期未报到者视为自动放弃。

　　(八)体检、公示

　　由组织、人社、教育部门统一组织拟聘人员到指定医院进行体检。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行(体检时间、地点另行通知)。拟聘人员对体检结果有疑异的，本人可申请复检，并到指定医院复检一次，复检结果为最终结果。体检合格的拟聘人员在组织、人社、教育部门网站进行公示，公示期为7个工作日。

　　(九)办理聘用手续

　　体检合格的拟聘人员在公示期间无不良反映及无异议的，按规定程序办理相关聘用手续。

　　五、相关要求

　　(一)严肃招聘纪律。招聘工作必须坚持客观、公正、公平、公开的原则，严格按照有关要求开展招聘工作，实行公务回避制度，严格按照招聘有关规定，办理齐备招聘手续，招聘工作接受纪检监察部门及社会各界的监督。

　　(二)严格档案管理。毕业生档案由昌宁县人社局人才市场保存，如有不封存或有异常的，取消聘用资格。

　　(三)严禁弄虚作假。报考者有弄虚作假和违反相关招聘纪律规定行为的，一经查实，取消聘用资格，5年内不得参加昌宁县事业单位招聘;相关工作人员严格执行招聘工作纪律规定，出现违规违纪行为的，严肃追究相关责任人责任。

　　原标题：昌宁县教育系统2016年紧缺专业教师公开引进招聘公告

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　　2016年昌宁县教育系统紧缺专业教师公开引进招聘需求表.docx

　　中共昌宁县委组织部 昌宁县人力资源和社会保障局

　　昌宁县教育局

　　2016年2月23日

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（编辑：Cindy）